Пообщавшись с коллегами из отдела разработки, понял, что расти в этой компании мой начальник мне просто откровенно не давал, т.к. наверное думал, что я могу в скором времени оказаться на его месте. Ему же процесс не был интересен вовсе и, в принципе, кроме "мифических опционов", его мало что интересовало. Любые попытки что-то улучшить (где это действительно было нужно) отсеивались как ненужные. Только спустя некоторое время я понял, что он имел очень слабое представление о том, что и как ему на его должности следует делать и о том, как и в какой среде работает продвигаемый продукт. Тогда все стало на свои места, а я все старался и старался, пока шея не согнулась окончательно. Немного жаль тех молодых и неопытных, которым под его руководством еще предстоит работать. Проект тоже жаль, если не выписать "волшебный пендаль", все будет все хуже и хуже, пока не лопнет окончательно.

На новом месте работы предложили позицию релиз-менеджера, вот сижу и думаю, насколько это хорошо, а насколько плохо. Судя по описаниям вакансий, диалогам на собеседовании, работа обещает быть интересной и очень..., как говорят: "стремной". Может быть кто-то может что-то сказать по этому поводу? Буду благодарен.