Это было необходимое введение, без которого новый пост, опубликованный через полтора года после последней активности выглядел бы несколько дисгармонично.
Дальше, собственно, то, о чем мне захотелось написать.
Полгода назад я сменила работу. Причин несколько и все они довольно банальны. Инициатором была не я, мне сделали предложение, я все взвесила и согласилась.
Единственное, что сейчас важно, - это то, что навыки, приобретенные на предыдущем месте, пригодились, з/п стала больше, офис комфортнее, перспективы покруче.
И как всегда, на вопрос о том, нравится ли мне новое место работы, я отвечаю утвердительно, приводя при этом достаточное количество аргументов.
Точно так же было, когда я только устроилась в банк, и похожие впечатления я испытывала, начиная работать в компании - импортере посуды. Проходило время, обязанностей становилось больше, рутина закручивалась потуже, коллеги показывали все больше своих не самых лучших качеств, и работа с интересного занятия постепенно трансформировалась в изматывающую бытовую суматоху.
К слову, я никогда не ныла по поводу тяжести рабочих будней, сумасбродства руководства и отсутствия возможностей в полной мере раскрыть свой потенциал. И всегда раздражалась, когда это делали коллеги. На мой взгляд, в том, что касается работы, современный человек, живущий в цивилизованный стране, сам делает осознанный выбор и соглашается или нет на те или иные условия. Конечно, можно говорить о разных случаях, когда необходимо хоть как-то зарабатывать деньги, чтобы кормить детей и что ненавистная работа - это следствие безысходности. Но и это, на мой взгляд, не оправдание вечному нытью. В крайнем случае действует правило: не можешь повлиять на ситуацию - меняй свое отношение к ней.
В своей жизни, когда меня что-то переставало устраивать, я меняла ситуацию, т.е. место трудоустройства.
И вот здесь пора бы вспомнить, к чему я вела.
Главный вопрос этого опуса следующий:
Почему, когда я только начинала обживаться на новом месте работы, все было интересно, все нравилось и устраивало, а через год-полтора, не так давно увлекательная деятельность превращаюсь в тяжёлое занудное бремя?
Муж сестры, кстати, бесстыдно стебался, когда последний раз спрашивал о моей новой работе. Потому что уже выучил схему, по которой происходят мои трудоустройства. Первый месяц - все круто, полгода - нормально, год - что-то поднадоело, полтора года - пора менять.
И вот недавно родилась у меня одна теория. Точнее, родилась она давненько, но приобрела более-менее внятную форму в течении последних месяцев.
Похоже, я помешана на развитии. Тот же зять меня однажды обозвал хронически ботаном, которому жизненно необходимы инъекции новых знаний. И в чем-то он прав. Когда я только постигаю новую деятельность, каждый день проходит как секунда, мне все интересно, все нравится, я чувствую себя чуть ли не RPG-героиней, прокачивающей скиллы до высшего левела. И когда, все, что доступно, постигнуто, все, что можно, покачано, подкрадывается то, что называется скукой.
Отсюда - жажда новых знаний, ведущая за собой новое трудоустройство.
Понимаю, что моё явление не уникально, и вообще, стремление к развитию - это то на чем зыждется эволюция и существование всего живого на Земле.
Но все же интересно вот так открыть для себя такое проявление базового инстинкта человеческой природы и понять, откуда растут корни изменчивости трудовой сферы моей жизни.
О текущем месте работы могу сказать, что пока мне здесь интересно и узнавать есть ещё ого-го сколько.
Хотя все меняется, и никто наверняка не знает "куда приведёт нас эта дорога"...
1. Хороший работник - это сотрудник, который постоянно развивается, много работает и не боится сменить работодателя.
2. Три года - такой срок интереса к одному месту работу, так говорит статистика. Дальше или должен быть карьерный рост или повышение серьезное оклада или что-то еще, иначе работнику уже рутинно и ему начинает казаться, что ему мало платят, причем исследования говорят, что величина изначальной зарплаты не играет роли, хоть миллионы.
У меня сейчас 4-е место работы и постоянное получение знаний - такова специфика работы программистом-разработчиком.
Но думаю, лет эдак после 35-40 большинству любителей развития все же хочется стабильности, а не вечных поисков и метаний. Хотя у каждого свой путь и свои цели.
Посмотрим, как у меня будет, пока планирую утвердиться к 30.