Каждый школьник на определённом этапе учёбы начинает пересматривать свои жизненные ориентиры и испытывать сомнения в правильности выбора своей будущей профессии.Так как на Некто большинство юзеров школьники, эта статья послужит пособием для них в процессе профориентации.
Начнём наши витийствования издалека.
Если спросить совсем маленького ребёнка, кем он хочет стать, то он не колеблясь назовёт вам те профессии, которые на виду и на слуху- водитель автобуса, космонавт, солдат. Я, например, когда была сопливой детсадовкой, хотела быть парикмахером. Просто очень уж нравилось причёсывать кукол и делать им разные причёски:)
Однако с прошествием времени мои хотелки изменились. Немаловажную роль сыграла элитная школа, в подготовительный класс которой меня записали родители, когда я ещё была в подготовительной группе детсада. У меня выявились способности к обучению, мне нравилось учиться, узнавать что-то новое, развиваться.
В школе меня уже не прельщала профессия парикмахера. Я поняла, что способна на большее. Выбор профессии врача выпал не случайно. По своей натуре я добрая, отзывчивая, хочу помогать людям. Ну и добавились интеллектуальные способности и стремление учиться.
Резюмируя мой опыт в профориентации, можно дать совет школьникам- сядьте спокойно за стол и напишите на листе бумаги в одну колонку ваши достоинства, в другую- недостатки, и тщательно подумайте, какие у вас интересы в жизни и как они могут влиять на вашу будущую профессию.
Предположим, вы не любите учиться. Понятно, что без знаний будет заказан путь в наукоёмкие области человеческой жизнедеятельности. Значит, вам прямой путь на завод, рабочим или рабочей. Этот вариант также подходит тем ребятам, кто не хочет брать на себя большую ответственность, либо хочет спокойной размеренной жизни. Отработал 8 часов и домой,
на диван.
Если же вы, уважаемые друзья, плюсом к тому, что любите размеренную жизнь, испытываете трудности с общением, но любите часами сидеть за компьютером, то вам прямая дорога в программисты или сисадмины.
И вот так, шаг зашагом анализируя и сравнивая свои личные качества и потребности, вы сможете выбрать профессию свой мечты.
Всем доброго дня!:)
PS: если есть сложности с профориентацией, пишите в комментариях. Вместе мы решим ваши затруднения.
Вы знаете, что такое "репрезентативная выборка"? Так вот, она у вас не такая. "Все, кого я знаю" - не аргумент.
Я работаю в IT компании где более 100 человек. Коллектив молодой, веселый, юморной, легкий на подъем. Социофобы? Из тех, с кем знакома я, разработчик-социофоб у нас только 1. Который вообще ни с кем не разговаривает и боится "привет" громко сказать. Ну, что мы скажем о "репрезентативных выборках" среди знакомых айтишников?
Люди - они разные. Вы это, похоже, не учитываете в вашем посте) и делите их на четкие категории по своему разумению.
Коллектив молодой это плюс. Но я сомневаюсь что где нибудь в маленьком Крыжопле можно набрать 100 человек таких молодых, юморных, креативных айтишников. Провинция. Таких там и на всю область мб столько нет. А есть простые парни, Васи и Пети, работающие простыми программерами в простой мелкой фирме без всяких изысков и штатом 5 чел вместе со сторожем.
Люди- разные. Согласна, но не настолько чтоб было тысяча категорий.
"Значит, вам прямой путь на завод, рабочим или рабочей. Этот вариант также подходит тем ребятам, кто не хочет брать на себя большую ответственность" - еще смешнее. От рабочего может зависеть очень многое. Неверно выточил деталь, ее профукали при контроле брака, получили неисправность автомобиля и ДТП. Утрирую, но тем не менее.
"Выбор профессии врача выпал не случайно. По своей натуре я добрая, отзывчивая, хочу помогать людям." - под эти же критерии подходят психологи, учителя, соц.работники и т.д.
Извиняюсь за критику, но у вас весьма однобокие и банальные суждения.
Тем более советовать другим людям подобное... У вас недостаточный опыт в жизни. В мои 15-19 я тоже верила, что поняла многое в жизни. В свои почти 30 я понимаю, что жизнь намного сложнее, чем виделось мне тогда.
Наиболее 100%ный метод определиться с профессией - хороший психолог, несколько сеансов.
Чуть попроще - тесты профориентации, есть множество годных.
От рабочего да, зависит многое. Но от инженера, например, в сотню раз больше. Надеюсь, не надо
объяснять почему. И таки да, рабочий отработал 8 часов и пошёл домой, всё пофиг, ни за что не отвечает. А руководителя могут и посадить, например, если будет пожар в ТРЦ, ночном клубе, взрыв в шахте, если он даже в это время был в отпуске и на морях жизнь прожигал. Это есть ответственность.
Психологи и учителя не подходят. Потому что это гуманитарии а не физики, которым больше заходит химия и биология. Каюсь, забыла добавить свои предпочтения. А это тоже один из критериев.
Про жизненный опыт я такого мнения, что он наберётся только к старости в достаточном количестве. А живём здесь и сейчас. Поэтому люди в большинстве идут не методом проб и ошибок, набивая шишки от различных неурядиц, а пользуются опытом других людей.
Ни один психолог и ни один тест не узнает вас лучше, чем вы сами.
Напротив. Я довольно отмороженный, с незнакомыми людьми в маленьком социуме приживаюсь плохо.
Мастерства во мне не так много как кажется. Но ты заговорила про айти - а тут я как раз профессионал, с достаточно внушительным стажем. И ты заговорила про типаж социофоба и публичные выступления,и тут как оказалось я тоже могу высказаться.
Будучи вживую весьма социофобным человеком, с 12 лет выступал на сцене профессионально. Притом не по своей воле изначально а по велению обстоятельств. Так что опять мимо.
Учитесь читать внимательно и правильно понимать прочитанное.
PS. Кажеться, я начинаю понимать, почему почти все программы российского производства неконкурентные и работают криво.
Отлично!
Могу я ознакомиться с перечнем фирм,заводов и комбинатов, в которых все так работает?
Потому что я говорю за себя и свои шесть лет стажа в должностях инженера-системного-администратора. Но 15 летней школьнице знать лучше.
Окей, тогда пойдем другим путем.
Ты знаешь, как устроен современный офис айти?
Он работает по методу Agile - то есть гибких итераций в разработке.
В каждом отделе есть иерархия - руководитель проекта, ведущие разработчики, средние, и совсем новички. В задачи ведущих и средних специалистов среди прочего входит так же коммуникация с новичками для создания условий передачи опыта. Если ты думаешь, что айтишники необщительные - ты ошибаешься. Стереотип зародился в нулевые, когда большинство айтишников было сисадминами с расплывчатой конфигурацией требований. Они действительно создавали ореол не от мира сего. Причина была в огромном количестве непонятных для обычных пользователей действий, которые в совокупности создавали образ. Современный IT специалист общается с людьми едва ли не чаще, чем бухгалтера или офисный планктон. Их работа требует сплоченности, задачи зачастую невозможно решить одному а совокупность знаний и охват технологий вынуждают их к коммуникации с коллегами. Низкие навыки социализации, зажатость, нелюдимость и прочие дефекты - верная дорога в аутсайдеры, каким бы гением ты ни был.
Или ты просто школьница, которая рассуждает об IT, не имея даже примерного представления об отрасли.
Стереотип что все ITшники - нелюдимые малообщительные шизофреники - на то и стереотип. Зайди в офис разработки и посмотри на атмосферу.
Золотой фонд цитат золотого хедлайнера. Распечатать и повесить на стену, высечь в мраморе - дабы все знали предел интеллекта.