Давно ничего не писал, настало время. Сегодня я хочу поделиться с вами своим опытом в сфере услуг "улучшения ИИ". Как мы все знаем, обычные "работяги" получают копейки за нехилый труд. Эту сферу данная проблема так же не обошла. Для примера возьмем зарплату обычного работника и TeamLeader-а. ОР - 3 000 Грн (8 000 рублей) максимум,  TL - 8000 Грн ( 21 000 рублей) минимум.

За работу около 1,5 года, я подавал заявку на повышение до TL, прошел собеседование с директором и его заместителем, осталось ждать начальство из Киева для обучения. Как обычно происходит - сиди жди, когда приедет (никогда). И вот - начался карантин. Нас перенесли на удалённую работу. Я продолжал допрашивать что насчет повышения - в ответ тишина. Так же следует упомянуть что велась таблица с данными о часах (сколько ты в день просидел и сколько сделал).

Где то около месяца назад я заметил тенденцию того, что каждый день увольняли около 5 человек - списал все на то что людей не устаивает зп или не выработка. Но дело дошло и до меня. Как оказалось, причиной оказалось - систематическая не выроботка часов. Я полез в таблицу с данными - удивительно, но у меня все выработано и все в норме. Вывод - тупо убирают людей со своей компании, даже не сказав адекватной причины. 
Хотелось бы узнать ваше мнение об этом.