"В случае неисполнения, я снимаю с себя ответственность за возможные последствия...".
В первый раз пишу служебку в такой формулировке.
Повод есть - начальник не хочет заключать дорогостоящий договор на обслуживание.
Причина есть. "Обслуживанием" на современном языке у фирмы, имеющей тесную связь с госорганами, называется прийти раз в месяц, пройтись по производству и забрать отстёгнутую сумму денег. Немалую сумму, надо сказать. Ежемесячная оплата бассейна и тренажёрки для всего предприятия и то обошлась бы дешевле.
Нет, я его понимаю. То, что я предлагаю ему - фактически, легальный способ давать взятку. Наем себе ангела-хранителя, приближенного к инспекции. Бесполезная трата ресурсов на то, что мы можем сделать и сами. Я бы тоже не хотела тратить деньги на подобное.
Альтернатива есть: организуй, блеать, на небольшом предприятии негосударственную противопожарную службу, содержи часть, несколько единиц техники и туеву хучу дармоедов в спецобмундировании.
Так делается по закону.
То, что предлагаю я, формально тоже в рамках закона. Не избавляет от наказания, а лишь смягчает его (недоукомплектованная служба, в переводе на валютные единицы штрафа, - это гора-а-аздо лучше, чем полное отсутствие службы).
Страшно немного.
Я никогда ранее не умывала руки таким образом. Всегда мы искали общие пути решения проблем. И административные штрафы, выписанные на должностное лицо (меня), оплачивались без проблем. Они знали, что лицо могло загодя "спрыгнуть" одним-двумя заявлениями на имя директора. И тогда бы уже фирма пятнала своё имя, светясь во всех инстанциях.
"Ты мне - я тебе" - нормальный принцип работы в коллективе. Сейчас он почему-то нарушается. Решать проблему хотят "болгарским" путём: "Если мы не будем обращать внимание на памятники времён социализма, это будет означать, что их нет".
Ну, что ж, я умываю руки.
Так вот, в первый раз жертва получила штраф на работе,во втором - судебную повестку.
Ну а в третий я ушел, хлопнув дверью.
Не люблю отказываться от ответственности. Всегда довожу дело до конца.
А вот если она коллективная... и коллектив свою часть обязательств не делает, сознательно подставляет вас под удар и не хочет искать компромиссы - то что ж теперь поделать, пусть это лучше будет не ваша ответственность. Инстинкт самосохранения всяко важнее.