Сейчас в отделах кадров очень модно говорить: "вы не прошли службу безопасности, причин сообщить мы не можем, так как эта информация ваша личная и она конфиденциальна и нам не могут сказать причину сотрудники сб"
Смело шлите их нахуй.
Никакая сб это не повод отказать вам в предостовлении работы, так как если вы и косячили и были за тем застуканы -значит понесли наказание и уже отбыли его, было ли это дисциплинарное взыскание увольнение по статье или судимость. После того как вы это наказание отбыли вы имеете такое же равное право на труд, как и все остальные.
Можно смело требовать письменный отказ, который не может быть написан по причине "не прошел проверку сб". Это ваши права, пользуйтесь ими, грязные ублюдки. Творите любую хуйню, не слушайте мамку "в черный список попадешь и пиздец". Нихуя подобного, долбоебов и убогих всегда защищает закон!
Доколе вы, отшитые петухи, будете позволять вертеть на хую ваши права?
Го в суд, я создал.
| Комментариев: 11
А прикрытий у это причины тьма. То, о чём вы написали - одна из них, но какая-то новенькая.
носи
носи звездочки !
Ну подашь ты в суд,сб предоставит суду нарытое на тебя,суд отправит тебя в наркодиспасер на предмет анализов которые покажут что ты нарик и кончится это тем,что отправят тебя на принудительное лечение или вообще за сбыт прикроют.Или ещё хуже. Заинтирисунтся нарконтроль(который и барыжит руками таких как ты по всей стране).И пизда всему.пОпал на кукан навеки.
Но сука гонор и амбиции)
или человек, сидевший за педофилию, может работать с детьми
конечно, это крайности. Но я бы себе на работу не взяла человека с какими-нибудь более-менее серьезными правонарушениями. тем более что соискателей сейчас хватает
А без договора у нас на постоянную работу устраиваются только гастеры и эти... неумные.
Обьясняют этот пункт договора типо "ну это если вы наглухо тупой и не дисциплинированный, но вы же не тупой, мы видим, иначе бы мы вас не взяли"
поговорка то в корне неправильная, это видно по раздолбаным дыркам шлюшек.