И вот, наконец, я устроился на настоящую годную работу, к тому же по специальности.
Опыт помог закрепиться в коллективе, народ там годный и интересный, а начальство адекватное.
И что же. это всё? Работай в своё удовольствие и не косячь? Все бы ничего, да одной эффективности мало. Чтобы не потерять годную работу нужна и социальная покрышка, т.е. характерное поведение. Об этих тонких моментах и расскажу.

Начнем с того, что всегда можно рассмотреть вариант, при котором ты будешь выгоден начальству, но ужасен в общении и сопутствующих делах.
В этом случае тебя, конечно, не выгонят, но хорошего настроения уже не получить, не перекинуться парой слов с давно знакомыми коллегами и постоянно придется ловить на себе не самые приятные взгляды.

Естественно, я такой расклад отметаю, ведь работа должна сочетать приятное с полезным. А значит все эти человечьи заскоки придется засунуть себе сами знаете куда, если не хотите улететь далеко и надолго.

Так мы выходим к первому правилу защиты годной работы
1. Задвигаем всё то, что мы на самом деле думаем
Пусть это покажется двуличным, но без маски тут не обойтись. Ради своей же безопасности.

Всегда найдется масса противоречий, за которые любого человека можно подцепить как рыбку на крючок. Где-то что-то кому-то ляпнул про начальника, а товарищ передал и всё, уже могут быть проблемы.

Да, люди любят сплетни и слухи, но зачем участвовать в том, что может навредить себе же? Можно обойтись пограничными фразами "и вашим, и нашим", можно промолчать.

А вот что люди ужасно не любят на работе - это конкуренцию. Причем опыт подсказывает, что такая нелюбовь идет всегда с позиции силы. Не "уступить, чтобы новичок усерднее учился", а "задавить, чтобы все видели, кто в доме хозяин".
Отсюда выходит второе правило защиты.
2. Все коллеги - друзья, они нам не конкуренты, и мы - им тоже.
Сложно дать понять тому, кто боится, что ему нечего вас бояться. Сложно, но можно.
Достаточно в противоречивых ситуациях говорить карточное "Пас".
Помню, был у нас с коллегой спор по поводу "переманивания учеников", и я уже видел, как меня пытаются задавить влиянием. Мол я никто, а коллега молодец.
И что? Я сказал "Пас", товарищ удивился и пошел на мировую. Позже мы стали хорошими приятелями. А о конкуренции между нами можно забыть.
Но не с его подачи, а с моей.

Есть мнение, что конкурентная борьба на самом деле - форма выражения своего эго. То есть самоутверждаются люди и ничего более. Зачем? А черт его знает.
Хотите ли вы рисковать и демонстрировать свои высокие амбиции? Тогда вы рискуете потерять работу чуть ли не автоматически.
Нет, карьерный рост - это здорово, но лишь тогда когда он идет не в борьбе за место под солнцем, а через упорную труд и приобретение опыта. "Я постараюсь, у меня всё получится", а не "Я окажусь круче его и мне дадут повышение".

Помню, было несколько случаев когда мне одному выписывали специальную премию. А я четко демонстрировал, что не очень-то рад дополнительным деньгами.
Ведь я не стал лучше других, премию выписал директор. Захотел и выписал, моё же дело маленькое. Так что, никаких претензий лично ко мне от раздосадованных коллег быть не может.

Что еще любят делать на работе в относительно свободное время общения? Конечно же шутить!
Причем, практика показывает, что простые шутки с нейтральным подтекстом хороши, но не очень. Гораздо больше заходят приколы, когда есть некий объект для шуток.
Самое любопытное, что смеяться будут все.
Спору нет, юмор расслабляет и вносит разнообразие в рабочую рутину. Но что если объектом для товарищеского юмора стали вы сами? Ай-я-яй - кричит самооценка, нельзя так, нужно дать отпор. И это ошибка.
Правило три гласит:
3. Не надо стесняться шуток над собой, попробуйте пошутить сами о себе, да поярче.
Да, это рушит иллюзорную репутацию серьезного человека.
Но тут есть один полезный нюанс - дело в том, что обычно профит от шутки получает тот, кто её запустил. А в случае ответки шуткой над самим собой, она всегда перекрывает начальный замысел.

Например, меня как-то пожурили за опоздание. Я немедленно ответил в досадливом тоне "Ой, я не заметил времени, наверное потерялся в метро".
А мне сказали, что поставят только полдня работы в этот день в график.
Я говорю - А давайте весь день не ставить? Да, ладно, могу и бесплатно поработать. Но вот качество... Но вам же не важно? Давайте-давайте!

Итог - шутка шуткой, а отбиться игрой против себя все же удалось.
Часто выбить чужую шутку можно доведением её до абсурда. И это работает на ура не только в плане юмора, но и в контексте репутации не самого предсказуемого человека.
Ну, сами прикиньте, много ли людей, которых вы встречаете на улице, на плевок в их сторону ответят что-то в духе "Что-то слабо, давай еще"? Да, что за странный тип - подумает каждый.
Черт поймет, чего от него можно ожидать.
А теперь представьте, что такая реакция возникает в рабочем коллективе.
Этого уже достаточно для определенной-неопределенной репутации. Дурачок и умница одновременно.

По-моему, вполне годная стратегия, да и отношение к юмору в целом.

И наконец, последнее, четвертое правило защиты от падения с годной работы
4. Никаких тесных отношений вне работы.

Как говорится, не имей сто рублей, а имей... Сто друзей? Нет, сто знакомых. Увы, наши реалии таковы, что друзья могут подставить, а знакомые недостаточно осведомлены.
Можно и нужно поддерживать хорошие отношения с коллективом вне работы.
Но пламенной дружбы или не дай боже лавстори быть не может.
Не потому что не может быть совсем, а потому что это дает лишний риск слететь с работы.

Ну, серьезно, как вы будете работать с коллегой, если еще недавно мутили с ней серьезные отношения, но разошлись? Да. никак. Ничего хорошего.
И рассказать про вас могут всякого и нагадить прилично. Неудивительно, что люди часто увольняются после такого.

А дружба чем лучше? Да, ничем. Дружишь с одним начальником - придет другой и что? А ничего, но может выясниться, что оказывается, вы дружили против нового начальства!
Или в частном разговоре поделились наболевшим с другом - а потом информация стала доступна другим товарищам. Ведь ваш друг и им друг тоже.

Нет, ребята, только приятельские отношения. Хотя бы в первые годы активной социальной жизни на работе.

За сим необходимые на мой взгляд правила защиты годного места на годной работе закончились. Социальная покрышка делается своими руками и она работает.
Да, умница-дурак, скрытный и одновременно открытый, самоироничный, не конфликтующий попусту и приятельствующий со всеми, задержится надолго на любой годной работе.
А самое главное, при случае, про него никто не сможет накопать ничего существенного.
Потому что при чистой репутации, любые разговоры за спиной отбиваются на раз-два.

Напишите свои правила и принципы, которые помогут людям задержаться на годной работе.
Вдруг кому-то они помогут.