Представим ситуацию. Вы - начальник. У Вас в подчинении, например, 5 человек. Один из сотрудников - профессионал и отличный работник. Остальные четверо до него не дотягивают, но являются хорошими и исполнительными работниками. Повышения заработной платы не было давно, но вот возможность появилась. На это есть бюджет в 4 условных единицы, но известно, что з.п. профессионала на одну условную единицу больше з.п. других сотрудников.
У Вас есть несколько вариантов повышения з.п.:
1. Потратить весь бюджет на увеличение з.п. профессионала.
2. Повысить з/п всем, кроме профессионала. З.п. профессионала в этом случае уравнивается с з.п. других работников.
3. Профессионалу повысить на 1 пункт, а среди оставшихся найти того, кто не заслуживает увеличения з.п. Т.е. прибавку получат только четверо из пяти.
4. Поровну разделить между всеми сотрудниками.
(Вариантов гораздо больше 4-х)
***
Внимание! ОПРОС!
Как бы Вы распределили средства на повышение заработных плат?
