Для того чтобы начать говорить о Молодежной Политике в целом, то для начала необходимо понять: «Кто такая Молодежь». В древних обществах дети проходили обряд инициации (посвящение в число взрослых членов племени) в четырнадцатилетнем возрасте. Когда же стало общество более развитым и сложным, для перехода во взрослую жизнь понадобилась не только физическая зрелость, но потребовалось еще и некий набор навыков об обществе и мире, знания и умения для самостоятельного существования. Сейчас принято, что молодежь – это люди, достигшие 14 лет, но не достигшие 30 лет.

Но что, же такое Молодежная Политика? Какова её стратегия, задачи? Имеющиеся цели и задачи наподобие «удержать молодых специалистов в регионе» и т.д. решающиеся лишь откупом «развлекательно-информационным блоком»: запустить шарики, посоревноваться в создании снеговиков, устроить танцы на площади города, выпустить никем из молодежи не читаемые брошюрки. Скорее всего, это похоже на коррупционную систему, прикрытую под видом молодежной политикой.

Молодёжной политике не подходят дороги, которые водят по кругу. Если страна занимается строительством демократического правового государства с рыночной экономикой и гражданским обществом, то именно на эту «строительную площадку» должна вести молодёжная политика.

В 90-х, например, было недостаточно рабочих мест для молодежи. Тогда была цель Молодежной Политики: создать рабочие места для молодежи. Практически это выглядело бы так: в колхозе открыли бы десять ставок сторожей, а поскольку денег у колхоза нет, то их выделило бы государство по линии молодёжной политики.

Молодёжная политика наших дней обязана признать описанный способ решения проблемы абсурдом. И поставить другую задачу: не заставлять молодых людей отсиживаться на бессмысленной работе за мизерную зарплату, а помочь им собственными усилиями вытащить свой родной провинциальный городок из болота. Молодёжная политика — тот рычаг, который даст им реальную возможность это сделать. Например: команда молодых людей проходит программу подготовки инновационных менеджеров, и, не веря в перспективность сельскохозяйственного бизнеса, решает развивать туризм и получает поддержку своего бизнес-проекта.

«Давайте не витать в облаках! Давайте опустимся на Землю! Этого никогда не будет!» — говорят так называемые реалисты и консерваторы. — «Молодёжь не имеет жизненного опыта. И если даже старшим поколениям оказалось не под силу решить проблему, то молодёжи это не удастся и подавно». Так вместо того, чтобы помогать молодёжи приобрести необходимый жизненный опыт, её в очередной раз записывают в резерв и гасят инициативу.

Достаточно изучить опыт молодёжных и детских общественных организаций, чтобы убедиться: еще до вступления в самостоятельную жизнь молодые люди могут стать деятелями и новаторами. Ключевая особенность молодёжи заключается в том, что она открыта, мобильна, свободна от стереотипов, быстро обучаема. Это — именно те качества, которые нужны для реализации новых подходов.