Думаю, что любой диплом, вне зависимости от того красного или синего он цвета, имеет очень несущественную связь с последующей работой. Даже если пошел работать по специальности, то все равно приходится переучивать сотрудников под реалии конкретного предприятия.

Диплом с отличием, то есть «красный» – это плюс при приёме на работу, он подтверждает, что человек в принципе интеллектуально развитый, легко учится новому, ответственный и привык всё делать качественно. Хотя, конечно, всё зависит от конкретной ситуации. Если начальник сам имеет образование «два класса, три коридора», то он может вообще втайне испытывать комплекс неполноценности по отношению к более умным сотрудникам и намеренно не брать на работу тех, на чьём фоне он будет выглядеть недоучкой, и кто может стать ему конкурентом.

Мой работодатель не рассматривает резюме обладателей красных дипломов.
Был печальный опыт.
Говорит, теорию они знают превосходно, но стоит дать задание, где нужно самому сообразить, как правильно сделать и всё...они не могут или слишком долго приходят к решению. Притом, часто, это задание элементарное, не требующее вообще какого-либо образования, только сообразительность