Давно ничего не писал, настало время. Сегодня я хочу поделиться с вами своим опытом в сфере услуг "улучшения ИИ". Как мы все знаем, обычные "работяги" получают копейки за нехилый труд. Эту сферу данная проблема так же не обошла. Для примера возьмем зарплату обычного работника и TeamLeader-а. ОР - 3 000 Грн (8 000 рублей) максимум, TL - 8000 Грн ( 21 000 рублей) минимум.
За работу около 1,5 года, я подавал заявку на повышение до TL, прошел собеседование с директором и его заместителем, осталось ждать начальство из Киева для обучения. Как обычно происходит - сиди жди, когда приедет (никогда). И вот - начался карантин. Нас перенесли на удалённую работу. Я продолжал допрашивать что насчет повышения - в ответ тишина. Так же следует упомянуть что велась таблица с данными о часах (сколько ты в день просидел и сколько сделал).
Где то около месяца назад я заметил тенденцию того, что каждый день увольняли около 5 человек - списал все на то что людей не устаивает зп или не выработка. Но дело дошло и до меня. Как оказалось, причиной оказалось - систематическая не выроботка часов. Я полез в таблицу с данными - удивительно, но у меня все выработано и все в норме. Вывод - тупо убирают людей со своей компании, даже не сказав адекватной причины.
Хотелось бы узнать ваше мнение об этом.
ИТ, по всей видимости. Кто ж ещё улучшает ИИ.
"Как мы все знаем, обычные "работяги" получают копейки за нехилый труд."
Не все, я не знаю. Кто мешает классным погромистам работать на удалёнке в нормальной компании за нормальные деньги?
"Хотелось бы узнать ваше мнение об этом."
Если в компании идёт подсчёт часов (практически "мерилом работы считают усталость"), а начальник отдела - не тот, кто лидер и кого растили, а тот, кто заявку подал - то всё логично. Зачем вы там работаете - другой вопрос.
Звонок оператору (дело было года два назад). В трубке баба истерит. Кричит, что компания ворует у них деньги. Она, дескать это даже в счёте видит. Кричит в трубку: "Я главный, бухгалтер, вы меня не проведёте!!! У вас в счёте, помимо интернета, какое-то НДС стоит! А мы у вас никакие НДС не покупаем! Я даже не знаю, что это!"
Собственно, тот факт, что фирма развалилась спустя полгода и осталась должна всем, позволяет предположить, что тётка не врала насчёт своей должности. (с) bash.im
Если сотрудник приносит фирме бабло - его никогда не уволят. Не пилят сук, на котором сидят. Если у фирмы все в порядке - то людей набирают на перспективу. Такое я уже видел, проходил. Когда влупил кризис, то этих новичков начали увольнять и предлагать другую работу.
Не стоит думать, что ты в чем-то виноват. Иногда такое бывает. Порой фирма просто не может потянуть такие расходы. «Shit happens».