Все мы стремимся в другом человеке, как правило, найти какую-то выгоду. Это не всегда $ - это может быть эмоциональная подпитка (надо выговориться, получить новые впечатления), сексуальное влечение, бытовой комфорт.

 Естественно, если эти ништяки получать от человека долго какое-то время, можно привыкнуть. Привычка - это нормально, но важно осознавать, что это просто привычка. 

 При этом важно понимать и то, что нет людей незаменимых. Что на работе таких нет, что в жизни обычной. Если мы говорим об исплючительности, то это только потому, что у нас мало опыта или что пока другие не встретились.

 Есть, конечно, случаи, когда за тебя будут держаться крепче. Например, коммерческие фирмы в маленьких городах очень долго ищут сотрудников, Вероятность, что в этой организации тебя будут держать дольше, велика.  Как и в тех случаях, когда есть дефицит каких-то конкретных кадров.

 Если же рыночек переполнен юристами в Москве, то у тебя тоже есть шансы найти там работу, но придётся попыхтеть намного сильнее, чтобы доказать, что ты ещё достоин занять должность. В этих случаях лучше не париться и просто ждать-ждать своего работодателя.

 Это всё к чему? К тому, что привязанность - это не что-то необъяснимое. Это вполне закономерный ход событий.

 Есть ещё один фактор, который влияет на привязанность. Это узость мышления. Человеку просто трудно переключать внимание, а иногда и не на что - он создал культ человека или какой-то вещи. 

 

 При этом, как правило, другой человек даже не просил это делать, а этот баран упёрся: "Не могу жить без тебя, и всё тут". Всю жизнь до этого он жил без другого, а теперь вдруг не может.

 Самовнушение - страшная сила. Особенно если нет видимых причин для такого. НЛП в действии, но направленное на самого себя.