Сегодня вновь пришла в мою жизнь тема тестового задания. И, как подавляющее большинство из них, оно бесплатное.
Почему я, отдав своей профессии более тринадцать лет, потратив на обучающие материалы огромное количество денег, сил, терпения, должен делать что-то бесплатно? Да, на него уйдет не более пятнадцать часов - так оплатите эти часы по договору подряда, в чем проблема? А если вы не готовы платить, то как вы можете гарантировать адекватную оплату труда, если у вас с самого начала оценка не адекватна?
И тут я понял - это такой "триггер", который предупреждает, что от таких компаний нужно держаться подальше. Если тебя не ценят с первых секунд знакомства, то дальше оценка будет только хуже. Дальше вас ждут нервотрепка, стрессы, переработка и все в этом же духе. Оно вам надо? Нет!
Почему инженерные решения высоко ценились во все века.
Вес слона. Индийская притча.
Однажды царь прогуливался по своему дворцу и услышал в саду разговор слуг: те критиковали первого министра. Они считали, что министр ничего не делает, незаслуженно пользуется уважением царя и зря получает большое жалованье. Царь подошёл к ним и предложил пройти испытание: кто победит, тот станет новым министром. В качестве задания он предложил им взвесить слона.
Слуги пришли в замешательство: где же найти такие весы, чтобы взвесить слона? Как они ни думали, как ни старались найти такие весы в городе не смогли.
Тогда пошли к министру, и царь его спросил:
— Не мог бы ты оказать мне милость — взвесить слона?
Министр через час вернулся и доложил точный вес слона.
Слуги раскрыли рты от удивления. А царь попросил министра объяснить, как ему удалось так быстро взвесить слона.
— Ты нашёл такие большие весы в городе? — спросил он министра.
У кого есть разум, обладает силой, если нет разума — нет и силы.
Берегите себя! Пусть каждый найдет для себя самое приятное место, а главное людей, которые ценят, а может даже относятся с уважением к вашей профессии.
А как вы относитесь к просьбам тестового задания? Какой объём тестового задания считается нормой в современном мире?
Всем добра!
Насчёт размера задания – они должно быть таким, которое успеваешь сделать за один день (максимум). Но это лично мой субъективный критерий, в разных отраслях фриланса это наверняка различается.
Если на постоянку - то я за тестовое задание. Чтобы понимать уровень приходящего сотрудника и сравнивать с другими
Chat with name Клиент 129
Я думаю это всего лишь вопрос заинтересованности. Прав тот, за кем сила, а сила в хозяйственности положения. Если работодатель может позволить себе отметать соискателей налево и направо и вместо несогласного тебя, придёт 10 согласных, значит он прав.
Если ты можешь позволить себе отметать работодателей и вместо одного не оплачиваемого придёт 10 оплачиваемых, значит ты тоже прав. Кто может себе позволить выёбываться, тот и выёбывается )