В Учреждении в котором я сейчас тружусь существует два отдела. Мой Отдел где собраны все творческие/ненормальные/неуравновешенные личности и коллективы, и отдел - который организует культ.меры - Отдел Удодов - как я его окрестила. =)

А теперь, собственно, почему - Удоды.

Дело в том, что заведует отделом главный Удод. Человек, бывший режиссёр, совершенно не приспособленный к руководящей должности. Не потому что, руководить не умеет, а потому что на все приказы составить документацию, заполнить отчёты, и прочие административные задания один ответ - "Я же творческая личность! И отдел у меня творческий! Я не буду этим заниматься!"

- Да, ёп-вашу-Мать! - Сказал культурный работник в лице меня! По образованию "артист балета", занимающийся и охраной труда, и медосмотрами, и созданием интернет представительства, и занимающийся делопроизводством, и курирующий творческие коллективы, и каждодневно издающий приказы/распоряжения по своему отделу, и работающий с 44-фз,и....,и.... список можно продолжать и продолжать.  

Во общем, на очередное заявление Удода: "У нас творческий отдел, мы не знаем как писать приказы", Моя творческая личность не выдержала.

- Вообще-то руководство отделом - не является творческим сотрудником! Оно - руководство - обязано знать основы делопроизводства, для нормального функционирования подведомственного отдела. А если оно не знает этих основ, то я бы поставила вопрос о профпригодности этого самого руководства.

Удод заткнулся.А я задалась вопросом.

Почему, руководящими лицами становятся люди, не разбирающиеся в административной работе?

Это ведь не только у нас. Это везде так... у нас в городе, по крайней мере. В каких-то сферах это простительно, но не в культуре!

Вот есть, например музыкальная школа. И директором этой музыкальной школы становиться человек, занимающийся всегда музыкой. Он может быть прекрасным педагогом, музыкантом, но как только его ставят на должность директора, он должен заниматься совсем другими делами! Он должен думать над составлением годового бюджета, знать хотя бы основы делопроизводства, что бы контролировать сотрудников, разбираться в ведении бюджетного и материального хозяйства учреждения.  

Продолжаю.

Так вот. Управленцами, по крайней мере в сфере культуры у нас становятся дослужившиеся художники, музыканты, певцы. Повторюсь, великолепные в своей проф.области, но совершенно бездарные в управленческий сфере. И о каком тогда рациональном использовании ресурсов, грамотном решении задач, управлении может идти речь?

Есть номер у Уральских пельмений, про сдачу норм ГТО, там фраза есть: "Где это видано, что бы у нас министр спорта в спорте разбирался?"

Так вот, у нас с точностью, да наоборот.