Многозначительная пауза.

Честно говоря, не люблю быть "крайним" (виноватым, козлом отпущения) где бы то ни было, с кем бы то ни было. Неприятно это, бьет по самооценке, мотивации, приоритетам.
Соответственно, и поведение свое выстраиваю так гибко, чтобы было не предъявить ни оголтелый энтузиазм, ни особое добродушное отношение, ни строгую зависимость от текущих условий - если тонко разыгрывать свои карты таким образом, в "крайние" тебя записать по конкретным причинам нельзя. Даже допущенная ошибка при верной реакции - не повод для крайностей. Например, если признаешь свой недочет и обещаешься исправиться. Кстати именно этот нюанс порой приводит к неприятным последствиям, ибо считается за т.н. "прогиб". А если материал гнется раз, то его будут пытаться гнуть во второй раз, и в третий, и так до критического состояния.
Но большому счету это не важно. Факт в том, что грамотно выстроенное поведение позволяет понять, когда тебя хотят "слить" по конкретной воле внешних сил. Однако, согласитесь, что такой "козел отпущения", да еще топнувший ножкой фактически ничего не теряет.

А что, действительно, самооценка не страдает, ибо "несправедливо обвиненный". Несправедливо обвинить может любой любого, а уж более статусному наехать на менее статусного - легче легкого. Объективная реальность, что тут поделаешь. Ну а ключевое - "ты все делал по совести, но... захотели на тебя примерить шкуру козла, бывает".
Падение мотивации? А разве плохо, что человек теряет стимул работать и общаться с теми, кто его по своему щучьему желанию записывает его в "крайние"?
Ну и насчет строгой привязки к текущим условиям (например, каноническая привязка работника к зарплате, вроде как и увольняться не хочется, к деньгам привык ужо), так тут скорее вопрос только в наличии чести и достоинства, ну и самую малость в самих условиях.
Ведь вкалывать за среднюю зарплату можно по-разному - через унижения и лишения или в добротном коллективе. И тут как перефразирую один популярный рекламный лозунг: "Если не видно разницы, зачем страдать больше?"
Вот если б дело выгорало на 200% от средней зарплаты по региону, тогда насчет унижений можно было поспорить. Ведь иной раз проще перетерпеть - сухой остаток выйдет выгоднее, чем поиск теплого места на ту же сказочную сумму дохода.
Что же до чести и достоинства, то, как уже сказал, прогнувшихся скорее не любят, скорее терпят и играют на их слабых местах. Приятного тут мало, прямо скажем. Человек будто своим бездействием и терпением загоняет себя в бутылку.

Представляет интерес и сам процесс "посвящения в козлы отпущения". Не знаю как вы, а я, хоть и строю поведение корректно и предусмотрительно, но все равно почему-то выделяюсь из общей массы коллектива. То ли своими мудрыми повадками, то ли в целом отношением ко всему происходящему, а может дело вовсе в кругозоре и знаниях (которые у меня весьма посредственные по меркам развитого человека, но, увы и ах, выделяются на фоне "образованного коллективного большинства").
А из всего этого следует, что рано или поздно, сам того не желая, я начинаю набивать оскомину кому-то из товарищей коллег.

И вот, в конце концов "гром и молния!" - наступает критическая ситуация с посвящением в козлы.
Её характерные особенности:
1. Приписываемая вина не просто субъективна с корпоративной/бытовой точки зрения, но и абсурдна по своей сути, ибо представляет собой когнитивное искажение.
И не нужно быть в моей шкуре, чтобы понять, что по всем статьям обвинение явно надуманное. А то можно подумать "Ты много на себя взял и прокололся" - нет, увы, элементы поведения обкатывались и не раз на жизненном опыте. Да и результаты впечатляют - ни тебе конфликтов, ни косяков, не человек человеком, а мудрейший стратег.
И тут что, вдруг сразу, да грубейший прокол? Так не бывает.
А вот надуманные обвинения извне - уж вероятнее некуда.
2. Сила "наезда" зависит от вида реакции нареченного "козла".
Вот тут-то я и взял за привычку создавать "Многозначительную паузу", т.е. брать некоторое время на раздумье. При этом в интернете можно выдержать солидную паузу, собраться с мыслями и выдать идеальную ответку/конкретно проигнорировать.
В реальной жизни многозначительная пауза куда интереснее, т.к. время на решение ограничено несколькими секундами, а сама реакция требует немалого артистизма. Так что, в реале многозначительную паузу можно бы назвать и "театральной" (устойчивый фразеологизм, между прочим)
3. В качестве последствий наезда и наречения "крайним" можно четко выделить т.н. ущерб для стороны "козла".
Все-таки, наезд просто так не делается и в козлы по приколу не посвящают (даже ради шутки, если человек настроен вполне серьезно и все об этом знают). А уж какой будет ущерб не так важно, ведь когда тебя бьют в любом случае плохо, что получить по морде, что выйти с проломанным черепом.
Ну а в упомянутой ситуации "ущерб" произаичен и не содержит прямого насилия. Т.е. либо "козел" просто теряет репутацию за счет своего игнорирования наезда и т.н. прогиба, либо принимает вызов и ввязывается в конфликт, по итогам которого все равно проигрывает, т.к. из-за своей принципиальной позиции покидает место в качестве "капитулировашего".

Собственно, остается только один вопрос: Что же лучше: уйти с наименьшими повреждениями, да топнув ножкой или же стерпеть удар и получить минус к репутации, провоцирующий новые наезды?
Мое мнение здесь предельно ясное: Если конкретный профит не переваливает средний возможный в несколько раз или же вообще не доходит до среднего, то страдать незачем.
И именно с топанием ножкой можно получить долгоиграющий социальный профит - тебя запомнят как несгибаемого субъекта, который предпочел отступить, но остаться при своем уме.
Лично я помню не один случай, когда коллеги со старых мест работы стучались ко мне на страницу с предложением пообщаться. И вот странно, их настрой был уважительным и добродушным - кто бы мог подумать, это после того бомбезного наезда и их учтивого нейтралитете/поддерживание обвинения? А вот, бывает в жизни и такое.

Таким образом, я вывожу следующую мысль: Личная репутация, которую делаем только мы сами куда важнее каких-то там корпоративных или бытовых выгод. Если тебя пытаются смешать с говном, а ты уж точно понимаешь, что никак этому не способствовал - для себя же лучше вовремя рявкнуть и сохранить личную репутацию. Это и закрепится в восприятии экс-коллег, и даст хороший опыт на будущее.

В качестве небольшого примера наезда, наречения "козлом отпущения", многозначительной паузы и финала с топанием ногой и уходом по собственному желанию, приведу свой случай прямо по пунктам.
1. Все тоже самое с грамотным поведением и желанием не отсвечивать, но все-таки набиванием больной мозоли "рубаха-парням-коллегам". Конфликты если и есть, то гасятся легко в духе "ничего не могу поделать, друг мой, иди выпей валерьянки, если бомбит".
2. Классическая претензия в духе совковых учителей "мол, для вас всех стараются (придумывают корпоративные бонусы), а вы ведете как неблагодарные свиньи".
На что я коротко отметил, что не стоит меня записывать в свиньи только за то, что я не являются адептом культа корпоративных бонусов. Причем сразу же сказал - не по мне это дело, и мне дали зеленый свет, мол "не хочешь, никто неволить не будет, делай как знаешь".
К тому же не ожидал подобного высера от весьма уважаемого мной человека и по совместительству - верного моего проводника в той фирме от новичка до сотрудника. К тому же, от девушки.
В общем, я совершенно точно знаю, что не сделал ничего для того, чтобы меня записали в неблагодарные свиньи.
3. Следом за предыдущим последовала личная претензия от той же мадам по качеству работы. Снова типичность на уровне придирчивого учителя - дескать, ты решаешь задачи по физике хорошо, но в твоей тетрадке очень грязно (не грязнее, чем остальных) - давай, решай чище, быстро!
4. Многозначительная пауза, в ходе которой я размышляю, стоит ли принимать брошенную перчатку и выпаливать все, что я думаю о её придирке, об обвинении в свинстве и о политике фирмы в целом.
Решение было принято быстро - я решил рискнуть и огрызнуться. Заодно и проверю милое руководство на лояльность, ведь я наблюдал десятки случаев дрязг между юными коллегами и руководством, заканчивающихся "помилованием" (видимо, кто-то у кого-то был на твердом рыбацком крючке, а сама бомбежка юнцов была не более, чем выпрыскиванием эмоций).
Ну, собственно, чем я хуже? Давайте тоже побомблю, но не по-пустому, а конкретно, по существу.
Глянем, что там с лояльностью и оценкой моей службы фирме на благо.
5. Перчатка принята, я рявкнул, что не намерен всерьез воспринимать придирку (мог бы сказать - да, сэр, постараюсь и ничего не делать, мб и прокатило бы за игнор), особенно в свете недавнего обвинения в том, что я - свинья.
Дескать, ты меня барышня оскорбила, не извинилась, а теперь ждешь, что я спокойно спущу очередную придирку? Нет, увы, всякому терпению придет конец. Я тебя сильно уважал и прислушивался каждый раз, до вчерашнего дня.
6. Барышня, конечно, стала уповать на деловые отношения, мол она на должности выше и рассматриваемый вопрос касается исключительно дела фирмы.
Ага, здорово как получается - можно просто так оскорбить человека "лично", и как ни в чем ни бывало продолжать вести с ним дела? Самой-то не смешно? Представь себя на моем месте, а?
Но даже тут она не признала свой вчерашний фейл (признала бы, извинилась, сказала, что больше не будет - и ноу проблем, работаем дальше и вникаем в коррективы начальства).
Но нет, она сказал "Все ясно, разговор закончен".
И вот, я уже думал, что хватит с девочки,что надо признаться, что я именно выпустил пар и высказал накопившиеся претензии, но работа есть работы и несмотря на эмоции я приму во внимание упомянутые коррективы по делу... как вдруг, меня вызывал директор и происходит веселая беседа.
7. Меня сразу спросили - что мне не нравится в политике фирмы? Я ответил своим видением моего участия в корпоративном деле. Дескать, изначально условия были одни, а со временем мы превратились в источник развлечений для быдла, а не в частицу здравого смысла в массах.
Если я был готов на стартовых условиях, то с течением времени стал терять мотивацию. Где стимул-то? И зарплата не радует совсем.
Проще говоря, политика диктует "старайся лучше", а ничего конкретного за эти старания не сулит. Больше походит на добровольное рабство - так ладно же. ради энтузиазма и не на такое пойдешь, но к чему тогда эти придирки? Вы же знаете, что филонят все коллеги. Ах, следи за собой, да? Ну так, простите, после беспочвенного обвинения в свинстве как-то и не очень хочется. Всем плевать на то, что их оскорбили, а вот мне не плевать? И поэтому я козел отпущения?
Далее директор стал заливать, чтобы я не грузил нашу занятую ответственную мадам думами о вечном, о морали и о достоинстве. Да, признал он, что девчонка маханула с обвинением на эмоциях, со всеми бывает.
Ну так и я маханул? А в чем разница? В том, что меня на ковер вызвали, а про неё сказали "со всеми бывает"? С - справедливость.

Ну а дальше директор, видимо, зарядился моей волной и тоже решил высказаться на тему моего видения политики партии. Он заявил, что т.н. "быдло" лучше меня во сто крат, потому как оно и приносит доход фирме через полученный простор на развлечения. Быдло работает, быдло приносит доход, а ты что приносишь? Копания в нравственности, охрененно богатый внутренний мир и кругозор до Киева?
Да и посмотри на себя - был не удел, никому не нужен и остался. Нет бы использовать наши возможности для заведения новых контактов, глядишь и внятную работу по знакомству себе нашел и эмоций море получил.
Но нет, ты занимаешься провокаторством. Оки-ноки, тебя никто не держит. Не нравится - найдем тебе замену.
Вот и ищите - сказал я. А пока я пойду поработаю.
Развернулся я и пошел из офиса. А начальник решил вдогонку задать мне вопрос - ну так как, уходишь?
Жестом "Ой, да ну вас, делайте что хотите" я покинул офис директора.
Дааа, давненько меня так жестко не макали в дерьмо. Я сделал конкретный вывод, что никакой значимости для фирмы я как не представлял, так и не представляю, в отличие от бомбящих юнцов на подкормке.
8. Стало понятно, что уже недоступен вариант "Сказать, что все это было выбросом пара и продолжить работать". Мол, побомбил как и все, что тут такого?
И барышня, которая, напомню, начала первая, и директор как-то окрысились на меня всего лишь за то, что я остался при своей позиции и тонко намекнул на имевший место быть обман при моем устройстве на работу.
9. Некоторое время после упомянутых событий я работал как и прежде, но ни с кем из коллектива не общался. Очень скоро к нам пришла новая сотрудница - девочка-припевочка, искренне желающая влиться в новый развивающийся коллектив. И вот, наконец, приходит мне на почту письмо в 9 вечера, в котором мне желают всего наилучшего, т.к. судя по высказанному мной, работа в фирме мне давно уже в тягость. Не будем тебя утруждать в дальнейшем, желаем удачи в других сферах жизни и работы!
Ну, не удивили, примерно этого я и ожидал.

Итого, этот пример прошел четко по указанному мной алгоритму. Разве что, в момент упомянутых событий я вполне допускал вероятность, что "дослужился" своими стараниями в фирме до статуса "получения второго шанса". Ну, как те же юнцы в странных взаимоотношениях с другими коллегами. 
Я ошибся, такой вероятности не было. Ну а на выходе, получил свой статус "козла отпущения" ака провокатора, который ни разу не ценнее любого быдла из ЦА фирмы. Но все ж таки успел топнуть ножкой и не вылить ушат дерьма на всех участников балагана.
Я просто топнул, огрызнулся, мол "не трогайте меня и идите своей дорогой, обманщики" и ушел в закат.
А в качестве осадка не было ни потери самооценки, ни потери доходов, ни разочарования в людях и жизни в целом. Уход из конторы скорее принес мне облегчение и покой.
Да и личная репутация принципиального-революционера-провокатора себе на уме сохранилась.

Вывод все тот же самый: часто лучше сохранить личную репутацию, которая может всегда пригодиться, чем пойти на ущерб в её сторону ради мнимых корпоративных уступок.
А статус нареченного козла не должен пугать грамотных людей.
nektome.blog https://nektome.blog/ +7 (927) 2893774
| Комментариев: 0
    Новых комментариев: 0
  1. Комментариев нет...
  1. nektome.blog
  2. Tacitus Kilgore
  3. Блог
  4. Многозначительная пауза.
  5. Позитивные комментарии
  6. По рейтингу
По рейтингу