Раньше я прибегал к следующему способу противодействия унынию и критическим былинным отказам: старался как можно четче обходить острые углы и не доводить ситуации до форм прямого противоречия.
Какой бы здесь пример привести? Давайте о старых-добрых м и ж.
По умолчанию, полагается, что инициатива в знакомстве с симпатичной девушкой целиком и полностью лежит на парне. Обольщай, очаровывай, предлагай - и может быть, тебя ждет успех.
Однако, что легко на словах, на деле обрастает новыми любопытными нюансами.
Скажем, что если парень ошибся в выборе, а девушке интересны далеко не личные качества нового знакомого? Тогда, вся цепочка межличностных отношений держится на честном слове.
Но, принято же парням выяснять и предлагать - вот наш условный герой и делает конкретное предложение девушке.
И что дальше? А дальше девушка понимает, что ей незачем вписываться в непонятно какие отношения. К тому же, есть рядом с ней и более достойные кандидаты.
И она отвечает формой прямого, иной раз, грубого отказа. Или же намеревается пихнуть героя во френдзону с помощью мягких формулировок.

Совершенно понятно, что упомянутое развитие событий - это фейл для парня. Самооценка падает, возможные перспективы разрушены - и все это из-за как единичной решающей ошибки, так и вследствие слепого действия "как принято".
Собственно, суть способа противодействия и заключается в категорическом отказе нагнетать события, определять статус взаимоотношений, демонстрировать свои цели и задачи.

Занятно, что способ-то работает весьма успешно и не только с женщинами, а еще и с коллегами по работе, знакомыми, друзьями.
Ведь никто не запрещает анализировать сложные ситуации, предполагать и вычислять лучшие решения, возможные исходы. Но кто же заставляет ляпать ответ?
Безусловно, от такого смелого (нет) поступка некоторым повезет, но будет куда больше неудачников, которые серьезно ошиблись где-то раньше.
А если все настолько ненадежно, то, как минимум, методику действий "как принято" однозначно нельзя рекомендовать.
Да-да, теперь вы знаете, куда следует отправлять тех, кто советует "Ну, давай, признайся уже", "Скажи честно, как есть", "Только не ври, у меня чутье на ложь".

Но часто бывает, что сгладить острые углы просто невозможно. Например, когда ты общаешься с непосредственным начальником и знаешь, что он не стесняется в выражениях.
Тут как ни пытайся, все равно получишь оплеуху - и к этому надо быть готовым.
Ну а постоянно избегая острых ситуаций, подготовиться к ним не получится.
Значит, нужен какой-то другой, более совершенный подход.

Так как же еще сделать так, чтобы не унывать из-за какого-либо своего промаха - реального или мнимого (следствие субъективного мнения сильных игроков)?
Здесь на помощь приходит умение обороняться. Прям как в условиях военного времени.
Как обороняться от прибывающих на твою территорию врагов? Да, сделать ставку на свой собственный тыл - то, что ты имеешь на данный момент в своем распоряжении.
Собственно, именно организация обороны через свой тыл - и есть тот более совершенный способ противодействия ударам извне.

Если опустить метафоры, то получим - Важно то, каких небольших побед добился ты. На них и следует сделать ставку.
Например, если какой-то работодатель утверждает, что ты ни на что не годное чмо - это может навеять уныние (вдруг опытный игрок не ошибается и говорит правду?)
Но с другой стороны, ты можешь посмотреть на то, как тебя приняли в другой структуре. Почему здесь тебе не предъявили те же самые претензии? Так, может они - чистая выдумка?
Сказали, что ты некомпетентен и не ухожен? Окей, а в ответ можно сказать, что в таком-то, таком-то и таком-то месте этого всего не сказали, и работа вполне идет.
Так что, завязывайте самодурствовать, а?

И вот, уже получается, что унывать-то и не из-за чего. Нужно просто довольствоваться тем, что есть. Ну и учиться анализировать поведение разных людей, конечно.
Порой не нужно говорить прямо, а можно только дать понять, что "с вами все ясно, разговор не получился". Ну и все, счастливо оставаться.

Вот и все премудрости. И ведь серьезно, многие не знают, как им реагировать на очередной былинный отказ в их адрес. Не важно, любимая отказала или начальство намекнуло на сокращение или же просто "рожей не вышел".
Унывают, переживают, расстраиваются.
И нет бы просто взять и подумать головой, да учесть текущие успехи, а неудачи временно отложить в сторону. 

Напоследок расскажу один случай из своей практики. Да-да, и снова речь об одной из школ.
Если коротко, то мне в очередной раз отказали в приеме, сославшись на то, что я никудышное чмо, несмотря на то, что за плечами весьма неплохой опыт в сфере доп образования.
Дескать, не убедил первым впечатлением, показался неуверенным в себе человеком и вообще у руководителя появились сомнения - а смогу ли я справиться с детьми вообще? Мой диплом об образовании, и трудовую книжку, походу, он вообще не видел.

Однако, после этого, за меня еще раз замолвили словечко и в итоге поступило конкретное предложение - попробовать себя на открытом занятии, за которым руководитель будет тщательно следить. Ну и поработать так недельки две.
Но без гарантий на успех - как говорится, вдруг удастся удивить и переубедить?

Я уже спец с опытом, и не мог не догадаться, что вышеупомянутое предложение - это липа.
Ну а все детали мне рассказала одна из коллег.
Оказывается, в той школе хотят себе конкретного педагога, а не всякого пришлого.
И если этого педагога у них не будет, то они готовы забить болт на шахматы (притом. что стратегически для моей конторы это очень перспективная школа - у них куча шахматного инвентаря для турниров), перекинув часы доп образования, скажем, на футбол или волейбол.

Забей болт и не парься - сказали мне. Руководитель еще не понимает, что он ошибся.
Я спросил: "А что если я вообще не причем? Просто они хотят скомунздить часы для своих нужд?"
Может быть, может быть - ответила мне коллега. Но доказать что это так я не смогу, увы и ах.
Так и смысл вообще рефлексировать, если истину не отыскать?
Да-да, вот и я о том же подумал.

В общем, отказался я от стажировки. Однако, не удивлюсь, что ближе к ноябрю мне все же позвонят и попросят вести в этой школе шахматы.
Хотя, вероятнее, что звонка не будет, а руководитель просто нагло экспроприирует шахматные часы - но тут уж я ничего не могу поделать.
Был бы я в клоунском наряде, да с рекомендаций от губернатора - все равно бы не взяли, либо приняли бы с явным напрягом (чтобы не потерять лицо). Стоит ли говорить, что работа в этом случае была бы, мягко говоря, не шибко комфортной для меня?
А так, все просто - рожей не вышел, костюм не торт, говорит не очень - все, идеально, можно не принимать такого фрукта на работу и спокойно распиливать человекочасы на свои нужды.

Конечно, все это может сильно расстроить юного тепленького выпускничка.
Но меня такие расклады совсем не удивляют.
Я уже давно понял, что слова из детского мультфильма важнее всего:

Нигде не унывайте и тогда
Любое горе - это не беда
Не надо падать духом и тогда
Любое горе - это ерунда...
Клянусь своей треуголкой!