Я и сам при всей выраженной бесконфликтности, постоянно оказываюсь под давлением извне, которое навязывает конфликты, причем чаще всего, по абсурдному поводу.
Соответственно, я и расскажу на примерах, почему путь конфликта - не лучший вариант, и может вызвать скорее непринятие и нетерпимость, чем хвалу и почет.

1.  Волк одиночка всегда цель для любителей конфликтов

Не нужно быть аутистом, социопатом или социофобом, чтобы постоянно подвергаться провокациям на конфликт.
Достаточно просто находиться в стороне от некоего общества и принимать решения только самостоятельно.
Рано или поздно возникнут ситуации, которые непременно удивят, разочаруют/восхитят и будут подхвачены провокаторами.

Взять, к примеру, тот же праздник 8 марта. Например, в коллективе не пожелали скинуться на подарки дорогим женщинам (а они нас с 23 февраля не поздравили и всё такое).
А ты такой, просто взял и подарил каждой даме по шоколадке лично от себя. И кто-то из них наверняка поделился радостью со всеми на свете, в результате чего гордые мужчины узнали, что в коллективе есть тот, кто "сам по себе".
Вот уже хотя бы одна причина для конфликта и наклевывается.

И таких ситуаций десятки или даже сотни.

А для предупреждения конфликтов гордым волкам-одиночкам всё же рекомендуется сильно не выделяться, лучше стремиться закосить под коллектив и заранее устранить хотя бы очевидные поводы для возможного конфликта.

2. Концептуальные различия в мировоззрении

Как известно, люди ценят инициативных, эмоциональных и деятельных людей. И даже если ты рассуждаешь по существу со здравым смыслом, не спеша что-то делать, в общественном сознании именно горячий парень, творящий херню, будет на первом плане.
Его будут обсуждать, о нем будут говорить, и его будут приводить в пример тебе же.

Порой концептуальные различия в восприятии доходят до такого абсурда, что не сочетаются с элементарной этикой. То есть человек не просто творит неочевидную ерунду, а еще и приговаривает характерные фразы, которые, как водится, не делают чести ему.

Однажды мой начальник снова критиковал моё мировосприятие, упоминая про положительные изменения, но намекая при этом, что я упрям и динамика прогресса у меня довольно медленная.
А в пример мне был приведен наш коллега, который был... ну, тем самым горячим парнем с наполеоновскими планами. Тот, чье Эго не знает границ - надо поискать ситуации, в которых этот человек думал не о себе, а о ком-то и действовал из соображений общего блага.

Ну а я слишком часто думаю не о себе, а о других людях. Вот, дескать, берите пример.

И казалось бы, можно привести с десяток аргументов, как за, так и против того инициативного товарища. А вот с общими нашими с ним признаками беда - их почти нет.
В глаза же бросается самый очевидный - мы оба свободные птицы, то есть не женаты и не в отношениях.

Но и тут концептуальные различия не заставляют себя ждать. Например, коллега как бы случайно рассказал про учительниц, с которыми работает в одной школе. Дескать, одна такая глазки ему строит, а сама... "ничего такая соска, я бы ей..."

Он показал её фото. Ничего особенного, вот честно. Но да, привлекательная.

Начальник, кстати, также участвовал в этой неформальной беседе. И угадайте, какой мозговыносящий вопрос я ему задал, когда мы выходили покурить?
"Кхм, с таким отношением к женщинам... Кажется, вы говорили мне брать с него пример? Так вот, я, пожалуй, откажусь"

Кстати, тот же горячий парень как бы намекнул, что в общении с той учительницей упомянул про то, что является владельцем двух квартир и катает на иномарке. Так сказать, начал с козырей.
И что характерно, она поплыла и стала строить глазки еще пуще.
Дорогие друзья, этот мир вообще лечится? А, нет, понятно, забыл что-то вдруг.

Наконец, чтобы закончить тему различий, скажу, какие лично у меня взаимоотношения с коллегами учительницами.

Они сдержанные, учтивые, без панибратства и упоминаний всуе. И да, вижу я как строят глазки, вижу как некоторые намекают на общение, но пропускаю это всё мимо.
В конце концов, если пальчиком поманить, что же, надо обязательно реагировать и бежать навстречу? Ну, нет.

При этом, я также выделяю некоторых коллег, например, небольшими презентами на праздники.

Нет-нет-нет, не закупиться ящиком шоколада и раздавать всем знакомым коллегам в каждой школе, а именно выделять отдельных представителей и скромно их радовать.
Да, они очень даже симпатичные, и ведут себя достойно, но и моё это особое внимание нельзя назвать некорректным и навязчивым - просто небольшой бонус, почему бы и нет?
К тому же, такие жесты лояльности не приводят ни к каким изменениям в общении. Разве что, настроение у прекрасных дам всё же улучшается и при случае они на меня не спешат злиться.

Ну, чувствуете теперь концептуальную разницу в восприятии двух свободных молодых людей? У одного соски, да вдувы, а другой ведет себя более солидно и уважительно.
И кого рекомендуют в пример? Правильно, горячего и деятельного.

3. Конфликты, который отбиваются

Что характерно, именно этот субъект - единственный, кто каждый раз пытается меня подколоть, высмеять и оказаться лучше в глазах других.
Я же не принимаю кинутую перчатку и стараюсь поглотить весь прилетевший удар, как тот мудрый человек, который говорил о бессмысленности конфликтов в принципе.

А главный фактор заключается в том, что мне не нужно никому ничего доказывать. Люди сами поймут, где кто, и поддержат или не поддержат того или другого человека.

Поддержат меня - хорошо, не поддержат - ну и ладно, подумаешь, не в первый раз, как говорится.

Наконец, интересно то, что именно этот горячий парень активно хочет со мной "дружить" и получает категорический отказ.
А что до примеров, я привожу именно этого человека в пример, да только в 90% случаев это происходят для случаев, как поступать не надо.
Дескать, смотрите, вот не делайте как он.