Лучшая защита - опережение противникаИ если поначалу казалось, что очередного щенка цинично бросили в воду на авось: выплывет - и ладно, не выплывет - ну, что поделать, слаб человек; то малыш не просто выплыл, а ещё и превратился в самостоятельного волка, который может и укусить.
Но фокус-то как раз в том, что на первый взгляд выходит совсем другая картинка - и не волк там, а послушный пёс, являющийся всего лишь маленький винтиком в некоей локальной системе.
Да, закрывает такой человек важный фронт работы, да, научился всему, что было нужно, но чего его бояться?
Он ведь не психанет на ровном месте, да так, что сожжет все мосты и навредит всем окружающим.
И даже ведь не скажет поганую гадость, просто, потому что может.
А ещё смеются над ним, а точнее над тем, как он нелепо ведет "социальные игры".
Да уж, картинка такая себе, но ведь в том и фокус, что это всего лишь иллюзия, а самое интересное находится внутри.
А ещё смеются над ним, а точнее над тем, как он нелепо ведет "социальные игры".
Да уж, картинка такая себе, но ведь в том и фокус, что это всего лишь иллюзия, а самое интересное находится внутри.
1. С картинкой что-то не так
Ещё раз вернемся к тому образу послушного работяги, который охотно берется закрывать важный фронт работы, не встает в позу важного сноба, и на нелепые шутки реагирует также нелепо, как заправский милый придурковатый клоун.
Ну, действительно, вот он, типичный закомплексованный социофоб, пытающийся хоть где-то оказаться полезным, важным, принятым. И, соответственно, шутки коллектива - это своего рода реакция общества на таких людей.
То есть сигнал понятен - с тобой что-то не так, все не как у людей, не умеешь играть в тонкие лицемерные дипломатические игры, не имеешь влияния на "важных людей" сферы и так далее.
В общем, не свой ты, и своим не будешь, пока образ у тебя именно такой - так давай же. начинай менять, вступай в нашу команду, будь как мы.
Ну, действительно, вот он, типичный закомплексованный социофоб, пытающийся хоть где-то оказаться полезным, важным, принятым. И, соответственно, шутки коллектива - это своего рода реакция общества на таких людей.
То есть сигнал понятен - с тобой что-то не так, все не как у людей, не умеешь играть в тонкие лицемерные дипломатические игры, не имеешь влияния на "важных людей" сферы и так далее.
В общем, не свой ты, и своим не будешь, пока образ у тебя именно такой - так давай же. начинай менять, вступай в нашу команду, будь как мы.
И надо сказать, что я видал много молодых ребят, которые после попадания в коллектив неких достойных людей, тут же начинали как утята копировать поведение своих новых авторитетов - от целеполагания по жизни до фишек в общении.
А потом, если все шло своим чередом, спустя какое-то время выяснялось, что появилась ещё одна чья-то дешевая копия, которая только набивает очки ЧСВ, так сказать, самому "оригиналу".
Так что, нет, спасибо, поклоняться авторитетам, которые вызывают сомнения по их нравственной сущности - это уж как-то без меня.
И разумеется, этот своеобразный протест можно держать в себе и никак его не выдавать - тогда-то мы и получим совпадение картинки с реальностью, то есть закомплексованного человека, который является объектом для шуток, терпит унижения и не представляет никакой опасности.
И разумеется, этот своеобразный протест можно держать в себе и никак его не выдавать - тогда-то мы и получим совпадение картинки с реальностью, то есть закомплексованного человека, который является объектом для шуток, терпит унижения и не представляет никакой опасности.
Но на деле, после освоения в коллективе, внезапно оказалось, что товарищ-чудак реагирует на шутки совершенно не так, как от него ожидают.
И где навязывают механизм самоутверждения путем некоего соревнования "у кого понты длиннее", он врубает самоиронию, да настолько, что сама шутка полностью перебивается.
А если поискать альтернативные смыслы, то можно случайно заметить тонкий намёк на издевательство над самим шутником.
И где навязывают механизм самоутверждения путем некоего соревнования "у кого понты длиннее", он врубает самоиронию, да настолько, что сама шутка полностью перебивается.
А если поискать альтернативные смыслы, то можно случайно заметить тонкий намёк на издевательство над самим шутником.
Используются и черный юмор, и подколы над якобы святыми ценностями в духе британского юмора.
- Чем вы сейчас заняты? (подразумевая, что я бездельничаю и работы у меня мало, можно ещё накинуть)
- Чем вы сейчас заняты? (подразумевая, что я бездельничаю и работы у меня мало, можно ещё накинуть)
Вариант 1 - Дурака валяю, что же ещё?
Вариант 2 - (не стесняясь, открыто играя в игру на телефоне) Работаю, очень занят, важная задача.
- Вы слишком медленно работаете, нам бы уже уйти домой всем вместе.
Вариант 2 - (не стесняясь, открыто играя в игру на телефоне) Работаю, очень занят, важная задача.
- Вы слишком медленно работаете, нам бы уже уйти домой всем вместе.
- Да? Ну давайте поменяемся местами, я буду смотреть и комментировать, а вы - печатать?
Ой, что-то вы не хотите меняться? Какая жалость, а я так надеялся. Ну что ж, тогда придётся посидеть подольше (и далее то ли специально, то ли по естественной низкой скорости действий затягиваю время)
В общем, получается, что субъект шуток реагирует ответными любезностями, да такими, что перевешивает стартовую остроту, что уже как-то не очень соответствует вышеупомянутой картинке.
И что важно, за такие фокусы невозможно получить наказание, ведь именно важные люди в коллективе уже нарядили "не своего" товарища статусом цели для шутки.
Да-да, коли сами приняли решение подшучивать. то и ответные выпады не выйдет толковать как серьезный наезд ради конфликта. Ведь самого конфликта не происходит.
И что важно, за такие фокусы невозможно получить наказание, ведь именно важные люди в коллективе уже нарядили "не своего" товарища статусом цели для шутки.
Да-да, коли сами приняли решение подшучивать. то и ответные выпады не выйдет толковать как серьезный наезд ради конфликта. Ведь самого конфликта не происходит.
Ну а секрет фокуса весьма прост - нужно всего лишь знать своих противников, пытаться понять суть их "шуточки" и опередить их замысел своим ловким ответом.
Репутация тут не имеет значения, потому как самоирония - это признак ума, а вот подшучиванием над "жертвами" занимаются в разных коллективах все, кому не лень, и тупенькие ребятки тоже не стесняются порой.
2. Не просто не так, а совсем не так
Понятно, что одной стратегии ответных любезностей "шутка на шутку" явно недостаточно, чтобы сместить заявленный баланс.
Нужна альтернативная сила, нужно зарабатывать влияние среди, так сказать, клиентов нашей сферы. И тут уже, быть может, по естественной эмпатии, или по коммуникационным навыкам, мне удается вставить несерьезное юмористическое отношение, и к по сути, посторонним людям.
Нужна альтернативная сила, нужно зарабатывать влияние среди, так сказать, клиентов нашей сферы. И тут уже, быть может, по естественной эмпатии, или по коммуникационным навыкам, мне удается вставить несерьезное юмористическое отношение, и к по сути, посторонним людям.
И вот ведь незадача, людям, не заинтересованным в чьей-то травле, или высмеивании, именно такой подход и заходит.
Попутно можно и о жизни пообщаться, и добавить культурных отсылок - в общем, процесс расположения людей к себе вполне линейный и понятный.
Попутно можно и о жизни пообщаться, и добавить культурных отсылок - в общем, процесс расположения людей к себе вполне линейный и понятный.
И тут внезапно выясняется, что на фоне меня, мои же коллеги будто бы добровольно заключают себя в клетку снобизма, элиты, и системы свой-чужой.
Да. на кой им перебрасываться парой незначительных фраз с чужими людьми? Это просто клиенты, не друзья, даже не знакомые.
Да. на кой им перебрасываться парой незначительных фраз с чужими людьми? Это просто клиенты, не друзья, даже не знакомые.
А тут я, такой шут гороховый, который не просто работает больше всех, да ещё и располагает к себе массы клиентов, ради которых вроде бы все стараются.
И люди ведь понимающие, секут фишку, и чуть ли не открыто заявляют мне свое почтение при открытом молчании в адрес тех, то есть их.
Да, что я такое говорю? Не уважают достойных людей? Вот ведь быдло какое!
Но на самом деле, базовое уважение, конечно, никуда не девается, но тот, кто ближе к народу и не стесняется быть с ним в одной лодке, и заслуживает респект и уважуху.
Но на самом деле, базовое уважение, конечно, никуда не девается, но тот, кто ближе к народу и не стесняется быть с ним в одной лодке, и заслуживает респект и уважуху.
Выходит, что располагая людей именно к себе, своим подходом и добрым отношением. пусть и с юмором, я косвенно лью воду в колодец снобизма, в котором варятся мои же коллеги.
И не опять, а снова - хрен мне что предъявить можно. Никакого наезда, всё же естественно.
3. Совсем не так, а ещё и начинает кусаться
В отличие от множества других сфер деятельности, педагогика часто завязана на этических нюансах.
И если придурок-владелец конторы, ведущий себя как убогое создание, да ещё и на кураже - это тленная данность, с которой многие мирятся, то в сфере человек-человек именно некое взывание к порядочности, чести, и здравому смыслу может оказаться значимым фактором влияния на спорную ситуацию.
И если придурок-владелец конторы, ведущий себя как убогое создание, да ещё и на кураже - это тленная данность, с которой многие мирятся, то в сфере человек-человек именно некое взывание к порядочности, чести, и здравому смыслу может оказаться значимым фактором влияния на спорную ситуацию.
При этом нельзя и говорить гадости за спиной, как это не стесняются делать те же коллеги.
Ведь образ пионера, всем ребятам примера может и сработать.
И тогда, чтобы уколоть коллег, достаточно в разговоре с директором лишь развести руками и вздохнуть с разочарованием, чем искать и обличать виноватых.
Как говорится, все всё понимают, а я ничего лишнего не скажу.
Но разве это укус? Да нет, бывают ситуации и пожестче, когда директор именно перегибает планку этики и здравого смысла, поручая за конечное время то ли взаимоисключающие задачи, то ли вообще невыполнимые.
И тут четким уколом будет именно спокойствие, вместе с коротким ответом - нет, не получится/нет, я делать не буду.
Или даже "В спорной ситуации я подумал сам и решил сделать так-то" (без согласования с начальством по такой очевидной ерунде) - а директору-то хочется повластвовать, и ему такое "самоуправство" как кость в горле.
До конфликта лучше не доводить, но стоять на своем уж приходится.
То есть это начальство пусть доказывает обоснованность своих претензий, и ведь будет доказывать, потому что этика.
Ну и конечно, не опять, а снова, для успеха нужно всё-таки опережать противника и переигрывать его.
Ну и конечно, не опять, а снова, для успеха нужно всё-таки опережать противника и переигрывать его.
Ведь если выяснится, что директорская замашка - это глупое самодурство, то никто не захочет идти на ножах до конца.
Да и этика - штука взрывоопасная, и детали абсурдных претензий могут всплыть и где-то в других местах - вот, мол, смотрите, как человек неадекватно относится к подчиненному.
И это ещё притом, что в отношении остальных коллег таких наездов от начальства не наблюдается - ух, как страшно, наверное, "важным людям" предъяву кидать, даже если ты директор.
А мне, значит можно? Неа, вот и получите.
Да и этика - штука взрывоопасная, и детали абсурдных претензий могут всплыть и где-то в других местах - вот, мол, смотрите, как человек неадекватно относится к подчиненному.
И это ещё притом, что в отношении остальных коллег таких наездов от начальства не наблюдается - ух, как страшно, наверное, "важным людям" предъяву кидать, даже если ты директор.
А мне, значит можно? Неа, вот и получите.
4. Одинокий волк в стае гиен
Самое абсурдное, что я наблюдал за всё время работы - это попытка начальство расписать наш локальный коллектив, как семью с равенством и братством, уважением. дружбой каждого с каждым и так далее.
Ну и думаю, понятно, что на роль того урода из семьи пытались подписать именно меня.
Ну и думаю, понятно, что на роль того урода из семьи пытались подписать именно меня.
Только вот, есть одна проблема - я не играю в эту семейную игру, и явно отстраняюсь от общей движухи.
А ведь мне предлагали помощь с ремонтом, предлагали найти девушку, предлагали вложить деньги ради преумножения капитала и прочее-прочее... Да, пошли они в жопу, ведь каждый тянет одеяло на себя, а идеи равенства и братства не придерживается никто.
Вернее, больше всех на эту левацкую концепцию тяну как раз я, но с этими людьми построить доверительные отношения, увы и ах, не выйдет.
Вернее, больше всех на эту левацкую концепцию тяну как раз я, но с этими людьми построить доверительные отношения, увы и ах, не выйдет.
Да уж, такие себе промежуточные итоги многолетней работы.
Те, кто изначально не выказывал особого доверия, не помогал советами по существу, а тупо бросал щенка на волю стихии, на поверку через много лет оказались теми же гнилыми сволочами, с которыми, конечно, можно работать.
Но только работать, и сохранять границы.
А там, где они бесцеремонно нарушают рамки, можно и укусить, но осторожно, и не так, чтобы больно.
Те, кто изначально не выказывал особого доверия, не помогал советами по существу, а тупо бросал щенка на волю стихии, на поверку через много лет оказались теми же гнилыми сволочами, с которыми, конечно, можно работать.
Но только работать, и сохранять границы.
А там, где они бесцеремонно нарушают рамки, можно и укусить, но осторожно, и не так, чтобы больно.
