Я очень ценю своё Время. И поэтому часто на работе у меня случаются конфликты. Иногда мне кажется, а может и не кажется, что моей Леди-Босс важен факт моего присутствия за рабочим столом с 9-00 до 17-00, и совсем не важно то, что я делаю за этим столом: работаю или плюю в потолок. Главное, что бы сидела на своём месте. Так скажем, ей совсем не важно КПД моего прибывания на работе. А работа моя, иногда требует большого передвижения по городу, нахождения в репетиционном зале, да и я сама по своему характеру не терплю пустого просиживания штанов.
Например, сегодня, дали мне задание подготовить годовой очёт и украсить актовый зал. На всё про всё у меня ушло ровно 3 часа рабочего времени. Отчитаться о проделанной работе было некому, потому что все благополучно покинули свои рабочие места для подготовки к обеду и для самого обеда.Я же отправилась показывать город Калужским гостям, которые наняли меня на 1,5 часа в качестве гида. А так как обед продолжается только час, то конечно же я пришла на рабочее место с получасовым опозданием.
Сразу же была вызвана на ковёр:
- "Уважаемое Пушистое Облако! Как вы смели покинуть рабочее место?" - спросила меня Леди-Босс.
- "У меня был обед, на сегодня я всё сделала, поэтому немного задержалась" - свои слова я подкрепила 20 страницами напечатанного текста годового отчёта. В ответ Леди-Босс не смогла ничего ответить...
А теперь об Украденном Времени. Спустя год работы в муниципальном учреждении я поняла, что мне платят не за объём сделанного-полезного, а за время нахождения в стенах учреждения. Это понимание резко сказалось на скорости моей работы. То есть как, сократилось, выполняю я задания так же быстро, но вот отчитываюсь о их спустя день или два... А украденное таким образом время трачу на свои личные нужны: подготовка к госам, лазанье в интернете, осуществление моей туристическо-сопроводительной деятельности.
Мораль всей басни такова: Не Деньги, так Время будем воровать, пока наше государство не научаться нормально оплачивать наш труд! =)
Кстати, взять советский союз. Да, те же человеко-часы, но при этом за сверхсрочное выполнение плана обязательное поощрение (не важно, что в виде рукопожатия или похлопывания по плечу от начальника), за переработку плана тоже, а за работу в сверхурочные двойная ставка (которая по-идее и сейчас в ТК прописана, только ни одна частная конторка этот пункт кодекса "не знает").