Ностальгия по коллективу.

Вроде как настроился я в новом коллективе. Обстановка не поменялась, я все также на респекте у начальства и не принят старичками. Хотя не показываю своего недовольства и якобы стремлюсь разговаривать на общие и рабочие темы. И все равно получаю предсказуемое молчание от некоторых товарищей и темы "для тех, кто поймет".
Веселится тот своеобразный дядька, что пытался со мной подружиться. Теперь он вовсю подтрунивает надо мной, причем шуточки скабрезные и несмешные(причем, как выяснилось, не только по моему мнению). 
Кто-то держится в тени, кто-то косячит. Например, одна из девчонок накосячила в работе и оставила свой труд главным на растерзание. Причем косяк был исключительно из-за увлечения пьянкой-гулянкой. Девчонку злостно отчитали, да так, что даже я решил вписаться. Аргументация элементарная - дело молодое, нужно делать некоторую скидку, а не чехвостить.
На что мне на полном серьезе сказали, что эта девочка мнит себя самой умной, ответственной и исполнительной, и косячит не в первый раз. Однако, "рук нет" и отказываться от её услуг не вариант.

Ладно, это дело сегодняшнее. А между тем, я вспомнил про дела давно минувших дней, которые напомнила мне текущая ситуация с коллективом.
События произошли лет 10-12 назад, когда я еще только начинал пользователем интернета и любителем одной онлайн-игры с легкой руки школьного друга.
В этой игре сообщество делилось на гильдии. Свободный полет лишал игроков множества возможностей, потому люди объединялись в группировки.
В одну из них и попал я, совершенно случайно. А было мне тогда 17.

Естественно, я начинал как рядовой новичок. Во главе стоял один дядя, который сразу располагал к себе. Чувствовалось, что он четкий, уверенный, понимающий и всесторонне развитый человек. У главного было несколько замов - также толковые, но не шибко общительные люди. У замов - еще замы, "рядовые бойцы". И дальше уже новички и перебезчики из других гильдий.

Что примечательно, средний возраст членов команды был ~ 30 лет. То есть основная масса - солидные дяди, лет 27-35. В этом-то и заключается похожесть ситуаций, ведь нынешний рабочий коллектив примерно такого же среднего возраста.
Другой признак подобия - общее дело. Здесь - работа, там - общая игровая цель. Здесь - заработок реальных денег, там - набивание игровой валюты.

Казалось бы, очень много схожих моментов, но не все так просто. Отношение к новичку в прошлом коллективе было совершенно другое.
Его проверяли на вшивость, доверяли важные дела и все объясняли. Отвечали и на любые его вопросы. Да, были и шутнички-озорнички, но команда главных держала их в узде и следила, чтобы они не хулиганили, не пугали новеньких.
Мне было комфортно, я общался с людьми, выполнял общие задачи.
Раз в какое-то время мы устраивали живые встречи. Однажды даже поехали на дачу на шашлыки. Душевно так посидели.
С командиром я тесно контактировал и даже кое-чему полезному в реальной жизни от него научился. Он, по образованию был не педагог, а биолог, но могу твердо сказать со своей текущей головы - из него бы вышел отличный учитель.

Ностальгия, да.
А что же мы имеем на данный момент? Постоянное давление и плохо скрываемое непринятие новичка.
А другой новенький коллега, в свою очередь, уже совсем освоился и почти примкнул к тусовке избранных членов коллектива.
Разумеется, я не хочу устраивать игру в духе "один в поле воин", хотя и понимаю, что такое провернуть реально - например, чтобы позлить недо-снобов.

А самое интересное, что если сравнить меня с тем 17-летним пареньком, то различия покажутся существенными. Я стал аккуратнее и осторожнее. Наверное умне и расчетливее.
Трудно сказать, чтобы случилось, если бы ко мне 17-летнему в том коллективе относились также, как сейчас в этом. Наверное, очень бы расстроился.

И еще одно наблюдение: если меня теперешнего сравнить с костяком того, прошлого коллектива, то... удивительное рядом, я почти полностью соответствую тем самым дядям-игрокам, которые приняли меня 17-летнего в свою команду.
А нынешние дяди и тети то ли совсем оборзели от своей наглости, то ли просто их культура и образование оставляют желать лучшего.

Итого, получилось так, что я сейчас нахожусь в реальном, а не виртуальном коллективе, основная масса представителей которого мне все более и более неприятна.
Однако, работа - есть работа, а деньги - это деньги. Пофиг, пляшем и так.
nektome.blog https://nektome.blog/ +7 (927) 2893774
| Комментариев: 1
    Новых комментариев: 0
  1. 0
    У многих современных дядь и тёть взрослость определяется лишь числом прожитых лет. Нет внутреннего ощущения "я взрослый", с которым приходит ответственность, желание наставлять, передавать опыт и т.д. Годков вроде бы уже ого-го - а в поведении рулит всё та же детская привычка задирать нос перед теми, кто хоть на класс младше.

    В защиту поведения дядь и тёть скажу, что и молодёжь несколько другая. В работе или обсуждении каких-то бытовых тем эта 20-летняя "мелочь" ведёт себя не как ученик, черпающий опыт, а как прогрессивный эксперт, знающий жизнь лучше "отсталых 30-летних стариканов". Такой молодёжи трудно что-то советовать, пока она самолично не уткнётся лицом в грязь - на просто не станет слушать.

    З.Ы. До сих пор люблю коллективы, где адекватные дядьки и тётки с упоением меня наставляют, а я чувствую себя тем самым 17-летним новичком (который слушает, учится - и выдаёт нечто похожее на изучаемое, но со своим собственным колоритом). То ли в дядьках и тётках дело, то ли в моём внутреннем инфантилизме. С возрастом находить этих дядек и тёток всё труднее, да и они делятся информацией менее охотно - мол, ты уже взрослая дылда, Ро, сама должна всё понимать и уметь.
    Tacitus: думаю, что дело в людях и в твоем отношении к разумному, доброму и светлому.
    желающего тебе посодействовать останавливать не стоит - лучше дать понять, что ты заинтересован.
    а там уже культура заряжает и начинается взаимодействие.

    PS про изменившуюся молодежь тоже согласен, и тыкать даже приходилось лично - ну а что делать, если иначе процесс не идет?
    #
    Написала Rovena
  1. nektome.blog
  2. Tacitus Kilgore
  3. Блог
  4. Ностальгия по коллективу.
Ностальгия по коллективу.