Намедни ко мне обратился мой прежний работодатель. "Ты давай, это, возвращайся к нам".
Кхм, да он похоже совсем забыл, как меня "просили вон" и как я был уволен за неисполнение несколько абсурдных служебных инструкций, о которых меня ранее не предупреждали.
Спрашиваю - как быть? Я же инструкции не исполняю.
Мне говорят - фигня, главное, чтоб работал. А то эти новички совсем безответственные, с ними каши не сваришь.
Я естественно отвечаю - мол, интересное кино, какой смысл держать неуправляемого сотрудника?
И получаю - "Все равно, больше некого".

Тогда я еще больше нарываюсь и говорю, что мог бы вернуться, если бы мне доверили руководство целым отделом. Типа не рядовым сотрудником, а своеобразным замом.
И что вы думаете? Работодатель согласился.

Атата, я сказал "мог бы", а не "сто пудов вернусь". Нет, ребята, возвращаться в осиное гнездо, где каждый друг другу не товарищ - это опасно.
Особенно, если учесть, как искусно эти коллеги играют в дружбу и товарищество.
Нет, спасибо, с этим не ко мне. Разбирайтесь сами.

Вот, в очередной раз подтвердилась мудрость жизни о том, что старый боец лучше новых двух.
Только вот старичок оказался хитрее и предусмотрительнее.
Забавная ситуация, но удивительного в ней мало.
Может поразить разве что только один момент - большинство оказавшихся на моем месте сразу бы пошли на сотрудничество, вернулись на лучших условиях и использовали подвернувшуюся возможность. А мне, как Аристотелю в свое время, истина дороже.
Хотя, какой я Аристотель? Так, к слову пришлось.