Собственно, это такие действия людей окружения человека, которые вроде как ничего криминального не сулят, а вроде и никакой пользы не несут.
А главное, толком никаких претензий предъявить нельзя, ведь всегда есть контраргументы и личностная позиция. Например, я хотел как лучше или я не знал. Или шаблонное - извини.
Скорее всего мелкие пакости являются проявлением настоящего отношения человека к своему ближнему. Вам могут улыбаться на виду, а на деле мелко подставлять, просить подменить и сделать работу за них. А потом при случае будут всё отрицать.
Кажется, что всё очень плохо и такое вредительство никак не обличить.
А на мой взгляд, как раз такие мелочи жизни и приносят свою большую пользу к пониманию и восприятию окружения. Если, конечно, адекватно интерпретировать принятый удар. Или ударчик, или маленькую гадость.
Кажется, что всё очень плохо и такое вредительство никак не обличить.
А на мой взгляд, как раз такие мелочи жизни и приносят свою большую пользу к пониманию и восприятию окружения. Если, конечно, адекватно интерпретировать принятый удар. Или ударчик, или маленькую гадость.
1. Хейтеры или поклонники? Все способны на пакости.
Если поклонники не желают зла своему объекту обожания, это не отменяет факта ошибки и неверной оценки тех или иных деталей и обстоятельств.
У вас есть совместная работа с прекрасной дамой и по совместительству коллегой, которую вы не прочь пригласить на свидание? И вдруг, ошибаетесь в вычислениях, задумавшись о высоком - в результате, начальство отчитывает именно её, а она, в свою очередь, явно этому не обрадуется.
По идее, такие ситуации надо бы записать в редкие исключения, которые как бы не должны повторяться. Если невольный пакостник совсем не баран, конечно.
Но ведь поклонников может быть много.
И более частый случай - это пакостничество хейтеров, явных или скрытых. На словах и на виду эти ребята улыбаются, а по факту относятся к людям вполне характерно. Кого-то сразу невзлюбили за внешний вид, кого-то за поведение. А кто-то просто бесит своей конкуренцией или даже включается некая зависть.
У вас есть совместная работа с прекрасной дамой и по совместительству коллегой, которую вы не прочь пригласить на свидание? И вдруг, ошибаетесь в вычислениях, задумавшись о высоком - в результате, начальство отчитывает именно её, а она, в свою очередь, явно этому не обрадуется.
По идее, такие ситуации надо бы записать в редкие исключения, которые как бы не должны повторяться. Если невольный пакостник совсем не баран, конечно.
Но ведь поклонников может быть много.
И более частый случай - это пакостничество хейтеров, явных или скрытых. На словах и на виду эти ребята улыбаются, а по факту относятся к людям вполне характерно. Кого-то сразу невзлюбили за внешний вид, кого-то за поведение. А кто-то просто бесит своей конкуренцией или даже включается некая зависть.
Если наш хейтер - человек неглупый, то он понимает, что активные диверсионные действия не приведут ни к чему хорошему для себя. Именно поэтому и существует многообразие масок.
А то было бы у нас не общество, а куча воинственных злюк, что могут ударить друг друга в любой момент.
Нет, ребята, в адекватном обществе бить просто так не принято. А вот использовать провокации и мелкие пакости - вполне. И в случае возникновения вопросов - а я что? а я ничего, он сам.
А то было бы у нас не общество, а куча воинственных злюк, что могут ударить друг друга в любой момент.
Нет, ребята, в адекватном обществе бить просто так не принято. А вот использовать провокации и мелкие пакости - вполне. И в случае возникновения вопросов - а я что? а я ничего, он сам.
У меня был случай, когда коллега, который набивался ко мне в друзья, попросил как-то помочь. А попутно ляпнул кое-что еще, и еще, и еще. И была высказана конкретная мысль - надо будет оформить соревнования и отправить их начальству региона.
Естественно, как человек старой закалки, я решил помочь товарищу и выполнил его просьбу.
Вот только случилась одна нелепость почти сразу - он переменил решение и сказал, что имели место быть просто мысли вслух, а не призыв к действию.
А уже потом начальство вызвало меня на ковер и сказало пару ласковых.
И что самое интересное, когда мне предложили сделать выводы... я сделал их примерно в том ключе, что опишу ниже.
Естественно, как человек старой закалки, я решил помочь товарищу и выполнил его просьбу.
Вот только случилась одна нелепость почти сразу - он переменил решение и сказал, что имели место быть просто мысли вслух, а не призыв к действию.
А уже потом начальство вызвало меня на ковер и сказало пару ласковых.
И что самое интересное, когда мне предложили сделать выводы... я сделал их примерно в том ключе, что опишу ниже.
Мелкая ли пакость была? Осознанная ли? Как бы то ни было, а ничего хорошего от сотрудничества я не получил. Товарищ как бы тоже. Но он не пострадал, хотя являлся инициатором. И сразу в кусты.
Есть и другие мелочи, типа прикапывающегося на ровном месте зама или ребят с синдромом вахтера. Их диверсии не дают по отдельности прямого вреда, но если собрать всё вместе - получается совокупно прилично гадостей.
Так что же с этим делать? Неужто можно на пользу развернуть такое пакостничество в свой адрес?
2. Что не убивает, то делает сильнее.
Избитый, известный принцип, проверенный историческим опытом. Собственно, на этом и играем, когда ищем пользу.
Ведь пакостничество не приносит какой-то внятный вред, но должно быть зафиксировано.
Чуть ли не в специальном блокнотике можно записать - Вася Пупкин мне нагадил 25 декабря такого-то года. А чтоб не забыть при случае.
Естественно, никому, кроме себя, мы не будем напоминать о сделанной пометке. Но вот в будущем, да еще и в неформальном общении именно мелкое пакостничество может изменить многое. Сбить мотивацию, симпатию и прочее не чуждое человеку проявление эмоций.
Проще говоря, нужно просто взять и уяснить, что в будущем ты этому нагадившему тебе, руки не подашь, навстречу не пойдешь, и будешь крайне осторожен.
2. Что не убивает, то делает сильнее.
Избитый, известный принцип, проверенный историческим опытом. Собственно, на этом и играем, когда ищем пользу.
Ведь пакостничество не приносит какой-то внятный вред, но должно быть зафиксировано.
Чуть ли не в специальном блокнотике можно записать - Вася Пупкин мне нагадил 25 декабря такого-то года. А чтоб не забыть при случае.
Естественно, никому, кроме себя, мы не будем напоминать о сделанной пометке. Но вот в будущем, да еще и в неформальном общении именно мелкое пакостничество может изменить многое. Сбить мотивацию, симпатию и прочее не чуждое человеку проявление эмоций.
Проще говоря, нужно просто взять и уяснить, что в будущем ты этому нагадившему тебе, руки не подашь, навстречу не пойдешь, и будешь крайне осторожен.
Кстати, именно так я и ответил начальству на претензии: да, я допустил ошибку, но знаете каков мой вывод? Не буду я ему больше идти навстречу, а со своими ошибками уж разберусь, обещаю.
И начальство такому недружелюбию было явно недовольно. Только вот, по сути-то я оказался прав. Не было бы того неформального общения, с просьбой помочь "по-человечески" - не было бы и моей ошибки.
Казалось бы, меня в будущем может попросить помочь кто-то другой? И я снова ошибусь? Э, нет, ребята, все же от формулировки зависит. Если человек говорит тяп-ляп, то и исполнение будет соответствующее, скорее всего.
А если всё четко, то уж исполнитель, взявшийся за дело, либо сильно постарается, либо сто раз переспросит.
Казалось бы, меня в будущем может попросить помочь кто-то другой? И я снова ошибусь? Э, нет, ребята, все же от формулировки зависит. Если человек говорит тяп-ляп, то и исполнение будет соответствующее, скорее всего.
А если всё четко, то уж исполнитель, взявшийся за дело, либо сильно постарается, либо сто раз переспросит.
Таким образом, я прихожу к мысли. что именно мелкое пакостничество наглядно демонстрирует, с кем в будущем можно иметь дела, а с кем не стоит. Притом, что цена такой демонстрации - почти нулевая.
Никто же не пострадал? А выводы уже можно делать.
Закреплю всё вышесказанное другим примером и с другой работы.
Работал я когда-то давно в магазине продавцом и была у меня сменщица, которую начальство эксплуатировало на любые подработки без дополнительной оплаты.
А у той был ребенок, и ей часто надо было отлучаться по очевидным заботам.
В результате сложилась система взаимоотношений, где работник - это раб системы и не может сказать "нет".
Увольняться надо с таких условий? Наверное, ибо уж всяко найдется другая работа в другом магазине, где такой хрени не будет. Хотя бы в первое время.
И вот, в один прекрасный момент, возникла интересная ситуация с просрочкой пива. Весь фокус в том, что я четко его убирал на склад в отведенное место, чтобы не попасть на штраф.
Далее у меня был выходной, и в работу вступила сменщица.
Не знаю как вышло, но убранное пиво оказалось на полке и штраф разделили поровну между мной и девушкой.
Но я тогда был чрезвычайно горячим и неравнодушным молодым типом, который был готов идти за правду на баррикады.
Соответственно, со сменщицей у меня состоялся кулуарный разговор, в котором мы договорились совместными усилиями подать заявление директору, да с объяснением ситуации. Мол, штраф был не заслужен, просим снять.
Никто же не пострадал? А выводы уже можно делать.
Закреплю всё вышесказанное другим примером и с другой работы.
Работал я когда-то давно в магазине продавцом и была у меня сменщица, которую начальство эксплуатировало на любые подработки без дополнительной оплаты.
А у той был ребенок, и ей часто надо было отлучаться по очевидным заботам.
В результате сложилась система взаимоотношений, где работник - это раб системы и не может сказать "нет".
Увольняться надо с таких условий? Наверное, ибо уж всяко найдется другая работа в другом магазине, где такой хрени не будет. Хотя бы в первое время.
И вот, в один прекрасный момент, возникла интересная ситуация с просрочкой пива. Весь фокус в том, что я четко его убирал на склад в отведенное место, чтобы не попасть на штраф.
Далее у меня был выходной, и в работу вступила сменщица.
Не знаю как вышло, но убранное пиво оказалось на полке и штраф разделили поровну между мной и девушкой.
Но я тогда был чрезвычайно горячим и неравнодушным молодым типом, который был готов идти за правду на баррикады.
Соответственно, со сменщицей у меня состоялся кулуарный разговор, в котором мы договорились совместными усилиями подать заявление директору, да с объяснением ситуации. Мол, штраф был не заслужен, просим снять.
Девушка реагировала лояльно и казалось, что мы с ней заодно.
А уже через 15 минут я случайно услышал, как она рассказывала директору о том, что у МЕНЯ возникла идея написать заявление и опротестовать штраф. Мол, она не причем, а тут мутит воду товарищ.
И хотя, уже тогда умел не возмущаться, а лишь насмехаться над происходящей жестью, все же пришлось удивиться.
И уже тогда я понял, что с этой дамой мне совершенно не по пути. Она же подставит в любой удобный момент безо всякой веской причины.
Собственно, та история быстро заглохла, штраф пришлось заплатить. Но мелкое пакостничество не осталось незамеченным, и заставило сделать меня строго определенные выводы.
Именно такие выводы о людях после их мелкого вредительства и помогают лучше понимать, что происходит вокруг и не доверять подозрительным типам.
А уже через 15 минут я случайно услышал, как она рассказывала директору о том, что у МЕНЯ возникла идея написать заявление и опротестовать штраф. Мол, она не причем, а тут мутит воду товарищ.
И хотя, уже тогда умел не возмущаться, а лишь насмехаться над происходящей жестью, все же пришлось удивиться.
И уже тогда я понял, что с этой дамой мне совершенно не по пути. Она же подставит в любой удобный момент безо всякой веской причины.
Собственно, та история быстро заглохла, штраф пришлось заплатить. Но мелкое пакостничество не осталось незамеченным, и заставило сделать меня строго определенные выводы.
Именно такие выводы о людях после их мелкого вредительства и помогают лучше понимать, что происходит вокруг и не доверять подозрительным типам.
Кстати, не вздумайте гадить в ответ, как бравые молодцы. Ведь может иметь место быть провокация с целью подорвать репутацию у коллектива или начальства.
Так что, важно принять мелкий удар, понять, что произошло и сделать вывод. Тогда любая маленькая гадость будет лишь тренировочной проверкой, вместо серьезных ошибок в серьезных делах, когда уже поздно пить боржоми.
