Почему не выгодно болетьДелов-то, закинуться таблетками и показать минимальную убедительную актерскую игру - и всё, оказывается, что в общем и целом никому нет дела до тебя и твоего самочувствия.
Да и новые градусники очень в тему врут с завидным постоянством.
Но всегда что-то может пойти не так. Например, таблетки не подействуют или действие закончится очень невовремя. А может сама болезнь достигнет угрожающего уровня, так что уже никакой спектакль не поможет.
Плюс, не забываем про негативный погодный фактор - если организм промерз, то он больше подвержен заражению всякой гадостью.
Стоп-стоп-стоп, а за что мы так страдаем? Почему нельзя просто взять и официально уйти болеть?
1. Причины нежелания болеть
Мы помним, что в детстве внимательные родители чутко следили за нашим здоровьем и вместе мы ходили к доктору, брали больничный и так далее.
Так почему тоже самое не очень работает во взрослой жизни? Это ведь по сути единственное, пусть и условное объяснение того, почему взрослые люди продолжают работать, когда болеют,, накачиваются таблетками и как максимум берут пару дней отгула.
На самом деле всё просто - в детстве за нашу жизнь несут ответственность именно родители, да и предполагается, что им явно не всё равно на жизнь и здоровье своего ребенка.
Более того, в случае халатности в отношении здоровья детей, в дверь семьи немедленно постучат великие и ужасные представители органов опеки, которые как будто только и умеют, что приносить неприятности (в вопиющих случаях родительских прав не лишают, а к нормальным семьям по любому сигналу прибегают и портят жизнь).
И понятно, что с позиции ребенка всё это не заметить. А потому, кажется, что "идти болеть" - это не наше решение, а значит и никаких альтернатив нет.
Ну и второй момент, опять же, с позиции ребенка в пропуске школьных занятий на 1-2 недели по обычной сезонной болезни нет никаких потерь, в то время как взрослые на работе деньги получают, и болезнь означает скорее расходы, чем сохранение доходов.
Мы помним, что в детстве внимательные родители чутко следили за нашим здоровьем и вместе мы ходили к доктору, брали больничный и так далее.
Так почему тоже самое не очень работает во взрослой жизни? Это ведь по сути единственное, пусть и условное объяснение того, почему взрослые люди продолжают работать, когда болеют,, накачиваются таблетками и как максимум берут пару дней отгула.
На самом деле всё просто - в детстве за нашу жизнь несут ответственность именно родители, да и предполагается, что им явно не всё равно на жизнь и здоровье своего ребенка.
Более того, в случае халатности в отношении здоровья детей, в дверь семьи немедленно постучат великие и ужасные представители органов опеки, которые как будто только и умеют, что приносить неприятности (в вопиющих случаях родительских прав не лишают, а к нормальным семьям по любому сигналу прибегают и портят жизнь).
И понятно, что с позиции ребенка всё это не заметить. А потому, кажется, что "идти болеть" - это не наше решение, а значит и никаких альтернатив нет.
Ну и второй момент, опять же, с позиции ребенка в пропуске школьных занятий на 1-2 недели по обычной сезонной болезни нет никаких потерь, в то время как взрослые на работе деньги получают, и болезнь означает скорее расходы, чем сохранение доходов.
Но тут кто-то скажет, что в нашей стране есть социальная гарантия - оплата больничного по трудовому кодексу.
И всё было бы просто замечательно, если бы эта оплата составляла 100% от стандартного оклада тех, кто работает по часам. Или же в случае частников каким-то чудом эта выплата бы соответствовала среднему выхлопу по каким-то сделкам.
Но нет, ничего подобного.
Частникам, работающим сдельно, как будто бы вообще болеть нельзя. Ну, прикиньте, делает сотрудник 10 сделок в день и получает свою премию, а тут, бац, и товарищ вылетает на неделю-две.
И коллеги не обрадуются, и сам человек не рад, всё понятно.
Да и с работающими по часам никто не выдаст 100% эквивалент по больничному, а выплата напрямую зависит от стажа. То есть, дорогой начинающий работник, ты за период своей болезни получишь чуть менее, чем ничего.
Взять хотя бы не самую плохую зарплату в 40 тысяч, что из неё выплатят по болезни? Ага-ага, десятку - ну, наверное, этой суммы хватит, чтобы не помереть с голоду и накупить массу лекарств (нет).
Ну да ладно, материальное обоснование нежелания официально болеть вполне очевидно.
Но есть еще и кадровый вопрос.
Например, когда ты - важный сотрудник и закрываешь множество дыр. Не то, чтобы есть приказ "Болеть нельзя", а скорее выбывание такого ценного товарища вызовет множество издержек у коллег.
А может это не ценный сотрудник, а просто мальчик на побегушках, на которого скинули всю грязную работу и довольны? Так тоже самое: он заболел - и его работу придется брать на себя.
Любопытно, что в этих рассуждениях оказывается, что по факту нет особой разницы между "важным сотрудником" и "мальчиком на побегушках, на котором вся грязная работа", хотя по идее, это как небо и земля. А вот, выясняется, что одно и то же.
И всё было бы просто замечательно, если бы эта оплата составляла 100% от стандартного оклада тех, кто работает по часам. Или же в случае частников каким-то чудом эта выплата бы соответствовала среднему выхлопу по каким-то сделкам.
Но нет, ничего подобного.
Частникам, работающим сдельно, как будто бы вообще болеть нельзя. Ну, прикиньте, делает сотрудник 10 сделок в день и получает свою премию, а тут, бац, и товарищ вылетает на неделю-две.
И коллеги не обрадуются, и сам человек не рад, всё понятно.
Да и с работающими по часам никто не выдаст 100% эквивалент по больничному, а выплата напрямую зависит от стажа. То есть, дорогой начинающий работник, ты за период своей болезни получишь чуть менее, чем ничего.
Взять хотя бы не самую плохую зарплату в 40 тысяч, что из неё выплатят по болезни? Ага-ага, десятку - ну, наверное, этой суммы хватит, чтобы не помереть с голоду и накупить массу лекарств (нет).
Ну да ладно, материальное обоснование нежелания официально болеть вполне очевидно.
Но есть еще и кадровый вопрос.
Например, когда ты - важный сотрудник и закрываешь множество дыр. Не то, чтобы есть приказ "Болеть нельзя", а скорее выбывание такого ценного товарища вызовет множество издержек у коллег.
А может это не ценный сотрудник, а просто мальчик на побегушках, на которого скинули всю грязную работу и довольны? Так тоже самое: он заболел - и его работу придется брать на себя.
Любопытно, что в этих рассуждениях оказывается, что по факту нет особой разницы между "важным сотрудником" и "мальчиком на побегушках, на котором вся грязная работа", хотя по идее, это как небо и земля. А вот, выясняется, что одно и то же.
Наконец, есть и особые причины, по которым работник может не хотеть болеть. Например, если знает, что его хотят подвести к увольнению.
А пока светится на работе, вкалывает как лошадь, вроде как и уволить не очень получается.
Но раз больничный, два больничный, а потом тихонько наймем стажера и провернем комбинацию с заменой.
2. Последствия нежелания болеть
По обыкновению, здесь есть как плюсы, так и минусы. Например, существуют особо одаренные родители, которые охотно отправят больного ребенка в школу, назвав его симулянтом, а на самом деле не желая пропускать работу и лишаться денег (да, если ты - родитель, то умножай на два шанс ухода на больничный, для себя и для ребенка)
Плюс же по сути один - сохранение дохода, что особенно актуально, если мест работы несколько. И даже ради мизерной выплаты, на каждое место вам больничный не напишут.
Мне вот в школе, где я работаю больше двух лет, даже не предложили варианта оплаты, просто вычеркнули из табеля. Хотя по идее, должны были принять больничный лист по закону.
Но нет, у вас есть основное место работы, пусть там и оплачивают эти копейки - ясно, понятно.
Плюс же по сути один - сохранение дохода, что особенно актуально, если мест работы несколько. И даже ради мизерной выплаты, на каждое место вам больничный не напишут.
Мне вот в школе, где я работаю больше двух лет, даже не предложили варианта оплаты, просто вычеркнули из табеля. Хотя по идее, должны были принять больничный лист по закону.
Но нет, у вас есть основное место работы, пусть там и оплачивают эти копейки - ясно, понятно.
Есть еще кое-какой дурацкий плюс, но он скорее зависит от крепости здоровья в принципе.
Условно, если все в коллективе болели за сезон пару раз, а ты такой, и ни разу, то респект тебе и уважуха, непробиваемый чёрт.
Только вот, запрограммировать такую удачную непробивную серию невозможно, и никакой ЗОЖ вам не поможет.
Рано или поздно что-то пойдет не так, вас спалят, и придётся уходить болеть. А то вообще уволят.
А вот минус куда существеннее - это подвергание опасности собственного организма.
Последствия могут накапливаться со временем и множество болезней, перенесенных на ногах в один прекрасный момент могут зарядить тяжелую хроническую форму осложнений.
То есть, сейчас ради денег ты рискуешь, а потом заплатишь еще больше за лечение того, что получилось.
В общем, неправильно и даже опасно переносить болезнь на ногах, но кушать всем хочется, а доходы в целом по стране низкие. Стало быть, не от хорошей жизни люди рискуют своим здоровьем.
Как и не вследствие хорошей организации на какого-то сотрудника взваливают слишком много грязной нагрузки, от которой все остальные отмазались.
Условно, если все в коллективе болели за сезон пару раз, а ты такой, и ни разу, то респект тебе и уважуха, непробиваемый чёрт.
Только вот, запрограммировать такую удачную непробивную серию невозможно, и никакой ЗОЖ вам не поможет.
Рано или поздно что-то пойдет не так, вас спалят, и придётся уходить болеть. А то вообще уволят.
А вот минус куда существеннее - это подвергание опасности собственного организма.
Последствия могут накапливаться со временем и множество болезней, перенесенных на ногах в один прекрасный момент могут зарядить тяжелую хроническую форму осложнений.
То есть, сейчас ради денег ты рискуешь, а потом заплатишь еще больше за лечение того, что получилось.
В общем, неправильно и даже опасно переносить болезнь на ногах, но кушать всем хочется, а доходы в целом по стране низкие. Стало быть, не от хорошей жизни люди рискуют своим здоровьем.
Как и не вследствие хорошей организации на какого-то сотрудника взваливают слишком много грязной нагрузки, от которой все остальные отмазались.
3. Я сказал: "Да, пошло оно всё..."
Здесь я расскажу свою историю о том, как меня на работе буквально вынудили вызвать себе врача.
Кризисное состояние "под вирусом" длится у меня уже недели три, и две недели назад я, как упоминалось выше, перенес болезнь на ногах, взяв один отгул и отпросившись в школах на день.
А неделю назад вдруг начало штормить, то температура и вялость, то полный порядок.
Таблетки принимал, сбивал температуру, а она снова лезла через некоторое время.
В общем, в четверг был критический момент, когда всё пошло не так. Действие таблеток закончилось, сил на актерскую игру не было и я чуть ли не засыпал.
Здесь я расскажу свою историю о том, как меня на работе буквально вынудили вызвать себе врача.
Кризисное состояние "под вирусом" длится у меня уже недели три, и две недели назад я, как упоминалось выше, перенес болезнь на ногах, взяв один отгул и отпросившись в школах на день.
А неделю назад вдруг начало штормить, то температура и вялость, то полный порядок.
Таблетки принимал, сбивал температуру, а она снова лезла через некоторое время.
В общем, в четверг был критический момент, когда всё пошло не так. Действие таблеток закончилось, сил на актерскую игру не было и я чуть ли не засыпал.
К тому же на следующей неделе у нас большая серия соревнований, а это означает, что отдыхать будет точно некогда.
И тут бац, температура 38 с лишним. Вызвал врача, ушел с работы, принял пару таблеток, и всё, больше температура не поднималась.
Врач пришел на следующий день и сказал, что выпишет больничный на срок 30 декабря. Это если тест на ковид, который сделают в понедельник, будет отрицательным.
В общем, я предупредил всех руководителей на всех работах. Сказал, что выбыл до конца года.
Врач пришел на следующий день и сказал, что выпишет больничный на срок 30 декабря. Это если тест на ковид, который сделают в понедельник, будет отрицательным.
В общем, я предупредил всех руководителей на всех работах. Сказал, что выбыл до конца года.
Последствий по основной работе, очевидно, не будет. Главное только информировать руководство о своем здоровье и сдать больничный.
Хотя... соревнования... вдруг я нужен? А, фак ит! Никому я там не нужен, справятся и без меня.
А если и будут страдать, то за дело, нечего всё всегда вешать на меня.
Только вот с совместительством вышла фигня. Там, где я уже закрепился и работаю несколько лет, почему-то отказались принимать больничный и тупо выписали из табеля. В другой школе тоже отменили занятия и отняли целую неделю по зарплате.
То есть, в рамках совместительства за свою болезнь я не то, чтобы получу полный ноль, а стану похож на сдельного частника с девизом "не работаешь - ничего не получишь, и не важно, что ты болеешь".
Однако, как ни странно, меня радует сложившаяся ситуация. Состояние удовлетворительное, а может даже хорошее, и наконец-то я могу недельку спокойно отдохнуть и ни перед кем не отчитываться.
Вот так перегрузки на работе влияют на восприятие.
Хотя... соревнования... вдруг я нужен? А, фак ит! Никому я там не нужен, справятся и без меня.
А если и будут страдать, то за дело, нечего всё всегда вешать на меня.
Только вот с совместительством вышла фигня. Там, где я уже закрепился и работаю несколько лет, почему-то отказались принимать больничный и тупо выписали из табеля. В другой школе тоже отменили занятия и отняли целую неделю по зарплате.
То есть, в рамках совместительства за свою болезнь я не то, чтобы получу полный ноль, а стану похож на сдельного частника с девизом "не работаешь - ничего не получишь, и не важно, что ты болеешь".
Однако, как ни странно, меня радует сложившаяся ситуация. Состояние удовлетворительное, а может даже хорошее, и наконец-то я могу недельку спокойно отдохнуть и ни перед кем не отчитываться.
Вот так перегрузки на работе влияют на восприятие.
Да, болеть не выгодно, особенно в условиях наших реалий, но иногда лучше послать всех на три буквы и уйти болеть официнально. Тем более, за неделю перед Новым годом.
Стоп-стоп-стоп, а если у меня подтвердится ковид, и к НГ я вообще сыграю в ящик?
Ну, тогда тем более, будет хороший подарок - завершение этой игры. .
Стоп-стоп-стоп, а если у меня подтвердится ковид, и к НГ я вообще сыграю в ящик?
Ну, тогда тем более, будет хороший подарок - завершение этой игры. .
а если ты-больной продолжишь ходить в школу с завидным постоянством, учителя стуканут в опеку, и пусть потом твоя мамка доказывает, что она не маргиналка какая-нибудь, а просто "много работает".
вот и берут мамки больничный.
кстати, мамка с ребенком до 14 лет - самый нелюбимый контингент у HR-ов. потому что задолбит своими больничными, утренниками и т.д., проще вообще не брать такую на работу. поэтому работают такие дамы обычно за копейки и в компаниях с лояльным руководством.
---
я по роду службы вижу разных взрослых, и многим болеть таки выгодно.
многие даже специально покупают больничный, берут на фрилансе заказ, и за 4-5 дней получают сумму размером с месячную зп.
многие устали на работе. и если они потянули лодыжку, аллергия обострилась или там панариций на пальце соскочил - смело берут больничный, хотя чисто физически могли бы прийти и поработать. как правило, это люди, живущие в своём (не ипотечном, не съёмном) жилье и имеющие тыл в виде зп жены/мужа, родителей.
разумеется, я сейчас говорю о людях с белой зп. а если у человека официально МРОТ и остальное в конверте, он даже с ковидом успешно ходит на работу, и остановит его разве что подключение к ИВЛ... но в 2022 г надо быть очень неумным, чтобы работать за МРОТ и бонусы в конверте.
да и часто болеть тоже невыгодно, но уже с точки зрения работы.
или не брать трубку, типа реально болеете.